6縣委組織部工作打算-全文預(yù)覽
【正文】 ，推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新。 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)宏觀管理。十七大召開(kāi)后，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦專題培訓(xùn)班，把鄉(xiāng)科級(jí)黨員干部和農(nóng)村黨支部書(shū)記輪訓(xùn)一遍，采取多種形式把十七大精神及時(shí)傳達(dá)到各級(jí)黨組織以及每個(gè)黨員干部中。進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全工作制度，加強(qiáng)對(duì)履行責(zé)任情況的考察評(píng)價(jià)和績(jī)效管理，注重結(jié)果運(yùn)用，以責(zé)任制的真正落實(shí)促進(jìn)黨建工作扎實(shí)開(kāi)展。積極探索黨的工作進(jìn)學(xué)生公寓、學(xué)生社區(qū)、學(xué)生社團(tuán)的有效機(jī)制，做好在教職工和高中生中發(fā)展黨員工作；建立健全黨的工作長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織和黨員的作用。認(rèn)真總結(jié)鎮(zhèn)平駐鄭外建黨支部的成功經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳推介。探索非公有制企業(yè)黨建工作新方法、組織開(kāi)展活動(dòng)的新形式。 切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。深化“強(qiáng)村”創(chuàng)建和“史來(lái)賀杯”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)“強(qiáng)村”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，把“強(qiáng)村”創(chuàng)建納入到黨建目標(biāo)考評(píng)，探索改進(jìn)“史來(lái)賀杯”競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層組織黨建工作。 二、深化黨的基層組織建設(shè) 抓好保持先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤管理和培養(yǎng)，適時(shí)召開(kāi)一次選調(diào)生座談會(huì)。 抓緊后備干部隊(duì)伍建設(shè)。探索實(shí)行干部選拔任用工作記實(shí)制度，建立干部選拔任用工作記實(shí)檔案，做好監(jiān)督檔案續(xù)建、管理和利用工作。 積極做好實(shí)施《公務(wù)員法》的有關(guān)工作。按照胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)“五個(gè)方面”作風(fēng)建設(shè)、形成“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的要求，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“思想作風(fēng)教育整頓年”活動(dòng)，大力整頓干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)。綜合運(yùn)用理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、年度考核、日?？己?、重點(diǎn)工作考核、警示談話等多種形式，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和政策指導(dǎo)，周密部署，統(tǒng)籌安排，精心組織實(shí)施，4月底完XX縣區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。 一、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 切實(shí)做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子日常管理的各項(xiàng)措施，扎實(shí)開(kāi)展組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的日?？疾臁? 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。探索建立選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部差額推薦、差額考察、差額表決、公開(kāi)選拔、選拔任用正職領(lǐng)導(dǎo)干部全委會(huì)票決等干部選拔任用制度改革的具體辦法；適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，建立完善干部選拔任用決策程序及相關(guān)制度，積極探索完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考察評(píng)價(jià)辦法，尤其干部政績(jī)考察評(píng)價(jià)的途徑、方法、結(jié)果運(yùn)用的辦法，推進(jìn)干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。 加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。要落實(shí)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)綜合監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系制度，加強(qiáng)組織部門(mén)內(nèi)部工作機(jī)構(gòu)的協(xié)同運(yùn)作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)
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