6縣委組織部年上半年工作總結(jié)_-全文預(yù)覽
【正文】 整體素質(zhì)。三是積極引進(jìn)企業(yè)急需人才。一是強(qiáng)化宏觀管理，突出服務(wù)職能。繼續(xù)實(shí)行了干部監(jiān)督情況月報(bào)制度，干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位定期向組織部通報(bào)動(dòng)態(tài)情況，形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)作機(jī)制，有效增強(qiáng)了干部監(jiān)督合力。 ⒊創(chuàng)新方法，強(qiáng)化干部監(jiān)督。這是縣委全委會(huì)開會(huì)期間第一次票決干部，為今后規(guī)范完善縣委全委會(huì)票決制積累了經(jīng)驗(yàn)。開展老干部走訪慰問活動(dòng)，確保了老干部生活待遇落到實(shí)處。 ⒍以落實(shí)老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)做好老干部工作。二是干部檔案信息工作。月份，組織召開了全縣選調(diào)生座談會(huì)，名選調(diào)生從不同的角度談收獲、談體會(huì)，縣委吳書記、侯部長親自參加會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，指明方向，提出要求，為選調(diào)生的健康成長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。結(jié)合年度考察結(jié)果，進(jìn)行了年度副科級(jí)后備干部的集中民主推薦，共確定副科級(jí)后備干部人選人，其中婦女干部人，黨外干部人，保證了婦女干部、黨外干部的相對(duì)比例，進(jìn)一步優(yōu)化了后備干部的結(jié)構(gòu)。 ⒉強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。同時(shí)，建立完善了年度干部培訓(xùn)電子檔案，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)的壓力感和責(zé)任感。 ⒊強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，加大外訓(xùn)力度。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動(dòng)了件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動(dòng)均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。大力度抓啟動(dòng)環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn)，春節(jié)上班第二天，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴部隊(duì)開展了“軍地共教”活動(dòng)，營造了濃厚的活動(dòng)氛圍；在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員“三落實(shí)”的基礎(chǔ)上，通過編輯學(xué)習(xí)資料、刻錄電教光盤、集中輔導(dǎo)等形式，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。縣委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)主要的組織者、實(shí)施者，始終把此項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個(gè)小組，實(shí)行集中辦公，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)。 一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得扎實(shí)效果 ⒈發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動(dòng)順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一是學(xué)習(xí)動(dòng)員突出“提”字，提升思想認(rèn)識(shí)。三是整改提高突出“實(shí)”字，務(wù)求取得實(shí)在效果。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個(gè)代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認(rèn)識(shí)、政策水平、政治素質(zhì)全面提升。活動(dòng)期間，各單位黨組織共出臺(tái)各種便民、助民措施項(xiàng)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題余個(gè)，樹立了黨組織和黨員的良好形象。按照上級(jí)組織部門要求，依托省、市、縣委黨校的辦學(xué)力量，⒉月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（XX縣區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校年春季培訓(xùn)班，有重點(diǎn)的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。按照市組部有關(guān)要求，對(duì)沒有達(dá)到學(xué)歷要求的縣、科級(jí)干部下發(fā)了關(guān)于督促參加學(xué)歷教育的通知，督促名科級(jí)以上干部參加了本科學(xué)歷教育。對(duì)“實(shí)績突出”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了通報(bào)表彰，對(duì)存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和被定為“基本稱職”、“不稱職”的名干部，由部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)名干部委托單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談話，解決了部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問題，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ⒊抓好鄉(xiāng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。把對(duì)選調(diào)生的教育培訓(xùn)納入了全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，建立實(shí)行了“雙重”培訓(xùn)、定期談話、隨時(shí)走訪等制度，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行了年度考察，促使選調(diào)生管理、教育、培養(yǎng)工作走上了規(guī)
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