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正文內(nèi)容

6縣委組織部長關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的調(diào)研報告_-全文預(yù)覽

2025-09-23 16:08 上一頁面

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【正文】 農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的任務(wù),改進培訓(xùn)方法,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,積極探索教育管理的有效途徑,讓黨員干部受到實實在在的教育。結(jié)合這次村兩委換屆工作,要拓寬用人視野,積極引導(dǎo)黨員群眾,將那些年富力強、有知識、有文化的高素質(zhì)人才選拔到農(nóng)村兩委班子中去。 二、加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的建議和對策 加強農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力需要明確責(zé)任、創(chuàng)新思路、落實措施,必須長抓不懈,積極探索,建立健全符合我縣實際的加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的長效機制。由于可支配的資金也在不斷減少,只好寅吃卯糧,甚至靠舉債維持運轉(zhuǎn)。有的工作方法簡單粗暴,傷害了群眾感情。主要表現(xiàn)是帶領(lǐng)群眾致富的能力弱。 二是工作能力較弱。由于黨員干部難培養(yǎng)、難選拔,致使這些村里的工作比較被動,領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用發(fā)揮較差,嚴(yán)重影響了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。另一方面,村干部的“官位”不大,工作量卻不輕。但是,隨著農(nóng)村改革和發(fā)展向深層次的推進和新舊體制的轉(zhuǎn)換,長期形成的一些矛盾日漸暴露出來,在一定程度上影響和制約了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。下轄3鄉(xiāng)14鎮(zhèn),633個行政村。縣委組織部長關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的調(diào)研報告 關(guān)于加強我縣農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的調(diào)研報告 廣大農(nóng)村基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的各項方針、政策落實到農(nóng)村的主要組織者和推動者,是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的中堅力量。 一、我縣農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的現(xiàn)狀及問題 我縣總?cè)丝?2萬,其中農(nóng)業(yè)人口47萬余人。使全縣農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強,廣大農(nóng)村黨員和基層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了很大提高,為全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅強的組織保證,有力地促進了全縣農(nóng)村兩個文明建設(shè)。分析其原因,一方面,由于全縣農(nóng)村集體經(jīng)濟相對薄弱,相當(dāng)一部分村集體呈現(xiàn)負(fù)債狀況,村干部工資不能當(dāng)年全部兌現(xiàn),工資待遇低,外出打工比在家當(dāng)干部掙錢多,致使農(nóng)村里年輕有為的“能人”,經(jīng)濟意識強于政治意識
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