6縣基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 村干部承諾并完成事項(xiàng)4000多件，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。 （二）狠抓“四支隊(duì)伍”，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。四是強(qiáng)化工作保障。二是完善制度體系。 （一）突出“四個(gè)重點(diǎn)”，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。 加強(qiáng)農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)， 篇二：XX縣區(qū)基層黨建工作匯報(bào) XX縣區(qū)基層黨建工作匯報(bào) 中共XX縣區(qū)委 2011年11月 XX縣區(qū)位于XX省東南，總面積1861平方公里，轄6鎮(zhèn)14鄉(xiāng)，384個(gè)行政村，10個(gè)社區(qū)居委會。 2010年工作措施： 繼續(xù)整合各方力量，重點(diǎn)在責(zé)任落實(shí)、檢查考核上下功夫。三是農(nóng)民素質(zhì)相對偏低，特別是一部分群眾習(xí)慣于將就度日，閑散人員在家不思進(jìn)取，怕苦怕累，勤勞致富的精神不足，一部分群眾能力欠缺，想致富卻苦于無門。 健全機(jī)制，加強(qiáng)考核是保障。實(shí)踐證明：正是各方力量的聚合，才保證了新農(nóng)村面貌的大改觀，正是各方力量的凝聚，才有了村級黨組織的明顯晉位升級。 工作經(jīng)驗(yàn)：在工作我們深深感到： 摸清底子，制定規(guī)劃是基礎(chǔ)。對能晉升到一類或晉升兩檔的村級黨組織授予先進(jìn)獎牌并發(fā)5000元獎金。二是建立領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議機(jī)制。 健全機(jī)制，引擎“爭上游”。；%， 。縣上把選準(zhǔn)并不斷做大做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收致富關(guān)鍵舉措，大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，以養(yǎng)豬、養(yǎng)雞大場大戶為重點(diǎn)的畜牧業(yè)，以核桃、板栗建園和綜合科管為重點(diǎn)的林果業(yè)，以“五大商藥”為重點(diǎn)的中藥材產(chǎn)業(yè)，以茶業(yè)、九眼蓮、食用菌、設(shè)施蔬菜、水雜果為重點(diǎn)的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)和以農(nóng)副產(chǎn)品加工、流通服務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)家樂、農(nóng)村手工業(yè)、服務(wù)業(yè)等為重點(diǎn)的二、三產(chǎn)業(yè)，鄉(xiāng)、村兩級緊密結(jié)合各村所處地理位臵和資源優(yōu)勢，揚(yáng) 長避短，因地制宜，確立各自發(fā)展重點(diǎn)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。四是整合政策捆綁力量。二是整合領(lǐng)導(dǎo)干部力量。 具體做法： 整合力量，形成“大合唱”。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下： 一、關(guān)于升級晉檔工作： 截止2009年低，全縣318個(gè)村共晉升一類村2個(gè)，%，晉升二類村36個(gè)，%，晉升三類村199個(gè)，%，其中晉升兩個(gè)以上檔次的村28個(gè)，%，晉升一個(gè)檔次的村208個(gè)，%。將升級晉檔的15項(xiàng)工作指標(biāo)分解落實(shí)到25個(gè)縣職能部門，由9個(gè)綜合部門牽頭包抓，夯實(shí)了部門工作責(zé)任。實(shí)行縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部駐村具體指導(dǎo)并聯(lián)戶，村干部包組、黨員包戶、農(nóng)村致富能人幫帶的辦法，堅(jiān)持把升級晉檔活動和開展“四級承諾制一評議”、“雙聯(lián)雙建”活動有機(jī)結(jié)合起來，全縣756個(gè)基層黨組織、12936名有幫扶能力的黨員，今年以來共兌現(xiàn)為村組和群眾辦實(shí)事承諾16911件。一是突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真組織實(shí)施“民生八大工程”建設(shè)，新建農(nóng)村沼氣池2296口，移民搬遷589戶2512人，完成197個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化村級衛(wèi)生室建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對各村發(fā)展現(xiàn)狀，實(shí)行“一村一策”，并分別培養(yǎng)和樹立12個(gè)升級晉檔示范村，狠抓典型引路，形成整體推進(jìn)。明確縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記“第一責(zé)任人”、“直接責(zé)任人”、“具體責(zé)任人”職責(zé)，推動工作落實(shí)。把農(nóng)民人均純收入與村干部工資直接掛鉤，激發(fā)村干部升級晉檔工作 的內(nèi)在熱情，從2009年起，、副職干部工資，平均工資達(dá)到4502元，全縣較去年凈增加村干部工資104萬元；同時(shí)，對年考核排名前5位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，授予獎牌，頒發(fā)1萬元獎金。通過建立長效機(jī)制，在全縣上下初步強(qiáng)有力地推動了升級晉檔工作的深入開展。我們從一開始就把落實(shí)各級各部門的不同責(zé)任，努力整合各方力量作為關(guān)鍵來抓。正是我們把發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)民增收作為核心，逐村落實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 規(guī)劃，逐戶制定增收計(jì)劃，全面推行增收明白卡，才確保了升級晉檔工作取得實(shí)效。二是我縣本身立地條件差，經(jīng)濟(jì)底子薄，受客觀因素制約，農(nóng)民增收難度大、空間有限。三是加強(qiáng)政策投入和引導(dǎo)，立足現(xiàn)有資源，幫助農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，找到致富門路。 公正考核，兌現(xiàn)獎懲，激活工作活力。 一、圍繞中心、服務(wù)大局，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè) 緊緊圍繞全縣工作大局，不斷創(chuàng)新工作理念、工作
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