6縣公益性事業(yè)單位文化體制改革實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 人才政策執(zhí)行，其引進(jìn)的人員數(shù)額最多不能突破原有的編制數(shù)，引進(jìn)的特殊人才享有原事業(yè)人員相同的身份、待遇；實(shí)行較為徹底的人員聘用制，真正做到能上能下、能進(jìn)能出，對(duì)所需人員的聘用，在政府的宏觀監(jiān)督下，由用人單位按照事業(yè)單位人員聘用規(guī)定、公開(kāi)、平等、透明地自主選聘，人事部門進(jìn)行合同鑒證。 第三，財(cái)政對(duì)公益事業(yè)單位的投入不減，且隨財(cái)政收入的增長(zhǎng)而逐年有所增加，但要改進(jìn)財(cái)政的扶持辦法，撥付方式要與單位履行的文化職能和所發(fā)揮作用等情況掛鉤，投入方式要依據(jù)各自的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)際情況采取靈活多樣的形式；要按照建立和完善必要的公共文化體育基礎(chǔ)設(shè)施的要求，制定規(guī)劃，多渠道籌集資金，切實(shí)推進(jìn)公益性事業(yè)的建設(shè)。 四、改革的任務(wù)和措施 （一）改革范圍、方式和內(nèi)容 改革范圍 屬的文化館、圖書館、文物管理所。 二、指導(dǎo)思想和基本原則 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)，以改革為動(dòng)力，以發(fā)展為主題，以體制機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，以增強(qiáng)活力、壯大實(shí)力、提高競(jìng)爭(zhēng)力，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求為目的，著力建立有利于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求，充分調(diào)動(dòng)廣大文化工作者積極性、創(chuàng)造性，多出精品、多出優(yōu)秀人才的文化管理體制和運(yùn)行機(jī)制，為推動(dòng)我縣文體事業(yè)的繁榮和文化產(chǎn)業(yè)更快更好地發(fā)展創(chuàng)造有利的條件，不斷提高文化產(chǎn)業(yè)對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率?？h公益性事業(yè)單位文化體制改革實(shí)施方案 根據(jù)文化體制改革的有關(guān)要求，為進(jìn)一步深化公益性事業(yè)單位文化體制改革，促進(jìn)文化事業(yè)的繁榮與發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，提出以下實(shí)施意見(jiàn)。要緊緊把握這次改革機(jī)遇，充分認(rèn)識(shí)文化體制改革的重要性和必要性，增強(qiáng)改革的緊迫感、責(zé)任感和自覺(jué)性，端正思想、提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)改革的突破口，科學(xué)謀劃，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，圓滿完成改革工作任務(wù)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，推進(jìn)和深化以勞動(dòng)、人事、分配等制度為主要內(nèi)容的改革，積極探索和逐步建立既符合文化發(fā)展規(guī)律、又適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的宏觀調(diào)控有力、微觀運(yùn)行充滿活力，公益性和經(jīng)營(yíng)性、產(chǎn)業(yè)性區(qū)分明確，扶持政策具體、統(tǒng)一、透明，廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，有力促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，能更好地滿足廣大人民群眾對(duì)精神文化需要的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1