6衛(wèi)生局紀律作風建設工作意見-全文預覽
【正文】 責任追究制。 第4頁 共4頁。 紀律作風建設的組織領導。 建立考核評價體系。同時，要切實加強制度的執(zhí)行力度，做到內(nèi)部管理嚴格要求，執(zhí)行制度認真到位。一是嚴格考勤管理，遵守上下班制度，堅守工作崗位，防止擅自離崗和上班時間不到崗；二是遵守正常工作秩序，在工作期間不許玩游戲、上網(wǎng)聊天，做與工作無關的事情。同時，加強紀律作風建設也是進一步加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面提升衛(wèi)生社會形象的需要，是加快衛(wèi)生改革發(fā)展的必然要求。從我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀看，干部整體隊伍素質(zhì)是好的，紀律作風是嚴明過硬的，大多數(shù)同志兢兢業(yè)業(yè)，很好地完成了各項工作任務，是一支值得信賴的隊伍。當前，隨著衛(wèi)生改革發(fā)展的深入，我們面臨諸多新情況、新問題，人人面臨多方面的考驗。一些干部放松對自己的要求，不履行自己的職責，不注意自身的形象，單位管理弱化等，對這些不良傾向，我們必須正本清源，找出癥結(jié)、正確看待工作中存在的問題和不足，對癥下藥，扎實有效的開
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