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優(yōu)秀員工發(fā)言稿3分鐘-全文預(yù)覽

2025-09-23 13:07 上一頁面

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【正文】 創(chuàng)造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù),同時,因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù)。能夠設(shè)想,在不久的將來,他將不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。落成之后,那里能夠容納許多人來做禮拜。一位心理學(xué)家在研究過程中,為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異,他來到一所正在建筑中的大教堂,對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。對企業(yè)而言,沒有紀(jì)律,便沒有了一切。不要害怕承擔(dān)職責(zé),要立下決心,你必須能夠承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的職責(zé),你必須能夠比前人完成的更出色  二、有作為的員工,喜歡紀(jì)律  當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識,在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,比如對工作的態(tài)度等,你會猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會有一個嶄新的局面?!蹦泻⒈銙炝穗娫??!蹦泻⒂终f:“我會幫您拔掉草叢中的雜草。要將“職責(zé)”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識。大家都明白美國有一個著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定:每一個學(xué)員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動,都有義務(wù)、有職責(zé)履行自己的職責(zé)和義務(wù)。從我做起,從小事做起,從此刻做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!  接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解:  首先,職責(zé)感是所有人成功之本。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)?!皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間,為了工作放下或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。優(yōu)秀員工發(fā)言稿3分鐘  做一名優(yōu)秀員工首先要選擇正確的進(jìn)取方向,把個人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展、把個人利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合起來,下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工發(fā)言稿,歡迎大家閱讀。憧憬火熱的事業(yè),渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,獲得事業(yè)上的成功。它表此刻工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。工作就意味著職責(zé),職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我認(rèn)為,這樣的要求,對于我們企業(yè)的員工同樣適用?! 〗o大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草”布朗太太回答說:“不需要了,我已經(jīng)有了割草工?!辈祭侍f:“我請的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工。工作就意味著職責(zé),在這個世界上,沒有不須承擔(dān)職責(zé)的工作,相反,你的職位越高,權(quán)力越大,你肩負(fù)的職責(zé)就越重。能夠說,紀(jì)律,永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。也就是說,他們不是憑一時沖動做事,也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。”心理學(xué)家
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