酒店服務(wù)工作失職的檢討書-全文預覽
【正文】 問題的不斷發(fā)生和升級?！ ≡谄鸷脦ь^作用，樹立良好榜樣方面。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失?！ ≡谧鳛橐幻芾碚吲c員工之間扮演角色上面。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。 酒店是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的商業(yè)機構(gòu)?！ ∽鳛橐幻芾碚?，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情?！ ∽鳛橐幻芾碚?，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門
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