【正文】 法利益。(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。甲方(蓋章)：_______年_______月_______日乙方(簽名)：_______年_______月_______日企業(yè)勞動合同簡易版【篇3】甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、勞動合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。八、勞動合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。、客觀公正。七、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。六、主要工作職責(zé)(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批。(三)甲乙雙方對工資的其它約定。乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元。不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調(diào)動：(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點不能安排原崗位工作的；(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：本合同訂立與20__年x月x日企業(yè)勞動合同簡易版【篇2】甲方(用人單位)：名稱：住所：性別：法定代表人：身份證(護照)(主要負(fù)責(zé)人)：號碼：聯(lián)系人：戶籍：乙方(員工)：身份證(護照)(主要負(fù)責(zé)人)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。三、工作時間和休息休假甲方實行每周5天、每天8小時工作制。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。企業(yè)勞動合同簡易版最新7篇大家清楚嗎？已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。七、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。甲乙雙方確認(rèn)工作地點為_______或_______。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日。四、勞動報酬(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。，保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、聲明與確認(rèn)(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。十、保密約定乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。如果這種損失無法準(zhǔn)確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。十三、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。(三)本勞