7學校黨委整體工作情況綜合報告-全文預覽
【正文】 。廉潔防控體系不夠完善，未能全面梳理全校各部門、各崗位的工作職責和內部管理制度，未能深入查找校內各部門、各崗位權力運行中的廉政風險點，未能建立健全權力運行制約機制，未能落實好重點崗位、重點部門的廉政風險防控措施。近三年來，盡管 “ 三公 ” 第 8 頁 共 13 頁 經費明顯下降，但按照中央和省市精神，還有繼續(xù)壓縮空間，仍需進一步加強管理和嚴格控制。 “ 有案必查、違紀必糾、執(zhí)紀必嚴 ” 意識不強，聚焦主業(yè)主責、強化監(jiān)督執(zhí)紀問 責職能沒有得到充分發(fā)揮，對工作的督促檢查和正風肅紀放不開手腳，有高高舉起、輕輕放下的現(xiàn)象，導致一些工作未能達到實際效果。對教育教學工作思考得多，對黨風廉政建設工作謀劃得少。推進工作不得力，履職不到位，解決教職工關心的問題不及時，立德樹人責任心不強，愛崗敬業(yè)精神不足，在崗不作為、履職不擔當?shù)痊F(xiàn)象在黨員干部中時有發(fā)生。一是沒有把黨員干部的政治思想教育擺上重要位置，干部日常管理存在重業(yè)務培訓輕思想教育的情況；二是中層干部選用上，存在重業(yè)務實績、輕管理能力，重資歷、輕能力傾向， “ 德才兼?zhèn)洌藣徬噙m ” 的用人原 則執(zhí)行不力；三是中層干部年齡結構不合理，調整不優(yōu)化，存在只上不下，干部隊伍不夠精減現(xiàn)象。傾聽普通黨員和廣大教職工的心聲不夠，對征集到的群眾意見，重視不夠，不能及時整改，解決問題。會上講表象問題多，剖析黨性問題少。二是以系部、部門為單位組建支部， 第 6 頁 共 13 頁 支部委員改選不及時，每年各支部人員都有一定的流動變化，支部活動難以有序開展。班子其他成員主要精力放在自己分管的系部、部門上，抓業(yè)務真抓實干，但對職責范圍內的黨建工作重視不夠，講和氣、講面子，怕得罪人現(xiàn)象普遍存在。黨委 會和黨委中心組學習也常以黨政聯(lián)席會的形式舉行，客觀上淡化了黨的領導。 。教育方式方法不適應時代要求，多樣化、個性化育人辦法不多，對部分違紀學生教育方式上還存在粗簡不細， 造成 第 5 頁 共 13 頁 家校在處理結果上存在意見相左的情況。 。部分離退休黨員常年不能正常參加政治學習。 （一）加強黨的領導，發(fā)揮黨委核心作用不夠。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神，嚴防 “ 四風 ” 和腐敗問題的發(fā)生和反彈。落實 “ 三會一課 ” 制度，召開民主生活會開展批評和自我批評，除參加其他重大活動，黨員領導班子成員都能夠堅持參加所分管支部組織生活。黨委書記帶頭，認真履行 “ 第一責任人 ” 責任，班子成員堅持 “ 一崗雙責 ” ，并將落實黨建工作作為班子成員年度考核述職的重要內容，作為考核獎懲的重要依據(jù)。校黨委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，始終保持高度的政治覺悟和政治敏銳性，在大是大非問題上旗幟鮮明，嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。學校先后獲得 XX 省文明單位、 XX 省教育先進集體、 xx 市紅旗黨組織、xx 市黨建工作示范校、 xx 市先進基層黨組織等數(shù)十項省市級榮譽稱號。學校共有 xx 名黨員，下設 xx 個支部。 目前，全校共有 xxx 個教學班，在編教職員工 xx 人。學歷教育涵蓋五年制高職、中職、成人開放專、本科教育等多個層次，設有 “ 四系兩部 ” ，開設有中、高職專業(yè) 20 多個。 學校實行黨委領導下的校長負責制，立足校系二級管理，內設 xx 個職能部門。先后榮獲全國職業(yè)教育先進單位、 XX 省職業(yè)教育先進單位、 XX 省職業(yè)教育德育特色學校、 XX 省和諧校園、 XX 省平安校園、 XX 省職業(yè)院校技能大賽先進單位等榮譽稱號。嚴格執(zhí)行黨章 “ 四個
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1