6樹正確選人用人之風(fēng)思考-全文預(yù)覽
【正文】 作用，建立健 全干部選拔任用的群眾監(jiān)督機(jī)制，要把群眾 第 4 頁 共 4 頁 監(jiān)督貫穿干部推薦、考察、任用的全過程，拓寬群眾監(jiān)督渠道，做好舉報(bào)受理工作。在干部選拔任用過程中，要嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則，德才兼?zhèn)湓瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則和依法辦事的原則。當(dāng)前，關(guān)鍵是要深入研究去年省委組織部出臺(tái)的 8 個(gè)與《干部任用條例》相配套的文件，結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，努力推動(dòng)干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化。樹立正確的選人用人之風(fēng)，最終要靠制度來保證。胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會(huì)上列舉了十種存在于干部隊(duì)伍中的問題。樹立正確的選人用人之風(fēng)，一個(gè)很重要的因素就是看組織部門在用人標(biāo)準(zhǔn)問題上認(rèn)識(shí)和把握得怎么樣。再次是要營(yíng)造一個(gè)環(huán)境。用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，樹立起一個(gè)形象而具體的標(biāo)桿，引導(dǎo)廣大干部明確努力方向，促使其 “ 見賢思齊，見不賢而自省 ” 。 一、用好的導(dǎo)向選人。作為一名組織部長(zhǎng)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好胡錦濤總書記的復(fù)信精神，一定要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和
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