【正文】 再就業(yè)工作涉及到群眾的切身利益，已成為關(guān)系我國改革發(fā)展穩(wěn)定的重大社會問題。 保障失業(yè)下崗失業(yè)人員基本生活情況。 失業(yè)保險參保覆蓋情況。四是做好 11703 名國有企業(yè)下崗職工基本生活保障金的籌集、撥付和發(fā)放工作。 組織做好就業(yè)服務(wù)管理各項工作。市職業(yè)介紹中心兩個人力資源市場介紹城鎮(zhèn)人員就業(yè) 34349 人，完成年計劃的 137，其中下崗失業(yè)人員 17859 人，完成年計劃的 179。領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員再就業(yè) 18957 人，占年計劃的 。全年全市實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的城鎮(zhèn)求職人員125085 人，占市目標(biāo)的 （占省目標(biāo) 萬人的 ）。同時，將這些業(yè)務(wù)處（室）和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作納入崗位職責(zé)，兩個方面一起抓。我盟信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作已走在全區(qū)前列，被列為全國勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 樣板示范地區(qū)全區(qū)四個盟市之一。盟本級養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險信息系統(tǒng)全面投入運(yùn)行。 社會保障資金監(jiān)管工作力度不斷加大。征繳工傷保險費(fèi)萬元，當(dāng)期征繳率。行署印發(fā)了《 工傷保險實施細(xì)則》、《 生育保險暫行辦法》。遵循 “ 與基本醫(yī)療保險基金承受能力相適應(yīng)，因病施治和切實減輕慢性疾病患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān) ” 的原則，盟本級啟動了 慢性疾病醫(yī)療保險。 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度運(yùn)行平穩(wěn)。在調(diào)查、分析、論證并借鑒先進(jìn)地 區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我盟實 際，草擬了《 盟企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險盟級統(tǒng)籌實施辦法》，行署已批轉(zhuǎn)執(zhí)行。 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)步伐加快。月中旬，全盟共為名農(nóng)墾企業(yè)離 退休人員足額補(bǔ)發(fā)了 年月 年月期間養(yǎng)老金萬元。為提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，經(jīng)認(rèn)真調(diào)研測算，并經(jīng)行署同意，為企業(yè)退休人員兌現(xiàn)了人均 每月元補(bǔ)貼。截止月底，全盟養(yǎng)老保險參統(tǒng)職工人，比去年年底增加人，完成年任務(wù)的；其中，各類企業(yè)參統(tǒng)職工人，完成年任務(wù)的。本著節(jié)約資金，提高資金使用效率的原則，嚴(yán)格按照財務(wù)工作程序報支機(jī)關(guān)日常費(fèi)用，最大限度的做到了增收節(jié)支。針對機(jī)關(guān) 車輛較多，日常費(fèi)用支出大的實際，今年，新制定了四個關(guān)于車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養(yǎng)、維修、管理、出行都做了具體規(guī)定，進(jìn) 一步明確了司機(jī)的權(quán)利和義務(wù)，提高了車輛的使用效率。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，加強(qiáng)保密觀念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發(fā)生。一年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行盟委、行署和上級業(yè)務(wù)部門的決策，努力提高政務(wù)工作質(zhì)量，切實保證了政令暢通。工作 中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一時解決不了的問題，及時反映或上會研究拿出解決的辦法。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，凡是集體研究決定的事情，做到了堅定不移地維護(hù)和貫徹執(zhí)行，同時注重與二級單位班子的溝通協(xié)作。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任，分階段認(rèn)真組織實施。一是將學(xué)習(xí)黨的各項重大決策和自治區(qū)、盟委行署 的工作部署作為首要的政治任務(wù)來抓。 第三篇：勞動保障局副局長年終述職報告 勞動保障局副局長年終述職報告 勞動保障局副局長年終述職報告 20240206 12:27:06 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，我的具體工作是協(xié)助局長負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育保險、系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、機(jī)關(guān)日常行政工作和機(jī)關(guān)財務(wù)工作。 （二）機(jī)關(guān)財務(wù)工作。今年把機(jī)關(guān)制度建設(shè)作為重要工作來抓， 把勞動保障局成立以來制定的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)整理，又針對工作實際，補(bǔ)充了新的制度，重新編輯了《 *盟勞動和社會保障局制度匯編》，進(jìn)一步實現(xiàn)了局機(jī)關(guān)規(guī)范化管理。今年，累計承辦全盟勞動和社會保障工作綜合會議 4 次，各類專業(yè)會議暨培訓(xùn)班 5 次，較好地完成會務(wù)后勤工作。一年來，沒有參 與影響公務(wù)的宴請以及接受饋贈物品，沒有發(fā)生用公款 “ 吃喝玩樂 ” 的現(xiàn)象，也沒有違規(guī)配置電話、超標(biāo)購車、超標(biāo)準(zhǔn)住房等現(xiàn)象，更沒有發(fā)生各類違法違紀(jì)現(xiàn)象。與此同時，注意向老領(lǐng)導(dǎo)老同事和周圍同志們學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補(bǔ)短，共同把工作做好。 （三）作風(fēng)建設(shè)。通過培訓(xùn)教育活動，增強(qiáng)了系統(tǒng)干部職工樹立服務(wù)意識、提高 執(zhí)法水平的決心和信心，同時增強(qiáng)了干部職工做好新時期勞動保障工作的政治責(zé)任感和使命感。在中心組和機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)時認(rèn)真研讀，學(xué)習(xí)時做到有計劃、有重點(diǎn)、有筆記。分管局機(jī)關(guān)辦公室、養(yǎng)老保險科、醫(yī)療保險科、工傷生育保險科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。我盟信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作已走在 全區(qū)前列，被列為全國勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)樣板示范地區(qū)全區(qū)四個盟市之一。盟本級養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險信息系統(tǒng)全面投入運(yùn)行。 社會保障資金監(jiān)管工作力度不斷加大。征繳工傷保險費(fèi) 84 萬元，當(dāng)期征繳率 50%。行署印發(fā)了《 **工傷保險實施細(xì)則》、《 **生育保險暫行辦法》。遵循 “ 與基本醫(yī)療保險基金承受能力相適應(yīng)，因病施治和切實減輕慢性疾病患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān) ” 的原則，盟本級啟動了慢性疾病 醫(yī)療保險。 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度運(yùn)行平穩(wěn)。 企業(yè)基本養(yǎng)老保險實行了盟級統(tǒng)籌。農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的全面啟動，使我盟農(nóng)墾企業(yè)近 15000 名在職職工、 3000 余名離退休人員的養(yǎng)老問題得到切實保障?！秾嵤┺k法》從農(nóng)墾企業(yè)職工納入范圍、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)年限、享受養(yǎng)老保險待遇、職工個人帳戶、繳費(fèi)義務(wù)等方面都做了詳盡地規(guī)定。經(jīng)行署同意，對盟直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)計發(fā)辦法進(jìn)行了調(diào)整，退休不再按實際繳費(fèi)年限扣減計發(fā)比例，同時保留職工個人帳戶養(yǎng)老金，使得盟 直機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險制度更加合理。 養(yǎng)老保險制度繼續(xù)鞏固了 “ 廣覆蓋、四統(tǒng)一 ” 的成果。根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)財務(wù)會計方面的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《 *盟勞動和社會保障局財務(wù)管理制度》，依法加強(qiáng)財務(wù)管理，完善財務(wù)制度。把機(jī)關(guān)日常接待和車輛管理作為辦公室事務(wù)管理的重要內(nèi)容，規(guī)范了機(jī)關(guān)對外接待及內(nèi)部人員公務(wù)用餐報批程序，制定了公務(wù)用餐基本標(biāo)準(zhǔn)，力爭做到既要關(guān)心同志，又要經(jīng)濟(jì)、節(jié)約。制發(fā)各類文件 314 份，上報督查專報 18 期，政務(wù)信息 64 條，調(diào)研報告 2 篇；接到盟委、行署各類會議通知 123 個，均安排領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)同志按時參加，并抓好落實；共收到行署督辦和領(lǐng)導(dǎo)交辦件 37 件，做到了件件有著落，并按要求及時進(jìn)行了反潰 認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)接待來訪工作制度，率先垂范，多次親自出面接待群眾來訪，督促分管部門的負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實勞動保障信訪工作制度，嚴(yán)格控制了群體、越級上訪及重大事件的發(fā)生，全年共接待來信來訪 204人次。 二、分管業(yè)務(wù)完成情況 （一）辦公室工作。 （四）黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重 大問題及時向黨組請示匯報，并能認(rèn)真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。 （二）組織建設(shè)。積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，并結(jié)合勞動保障工作實際，努力把所學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作當(dāng)中，研究和解決一些實際問題。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)同志們的共同努力下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成了分管的各項工作任務(wù)。分管局機(jī)關(guān)辦公室、養(yǎng)老保險科、醫(yī)療保險科、工傷生育保險科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。在中心組和機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)時認(rèn)真研讀，學(xué)習(xí)時做到有計劃、有重點(diǎn)、有筆記。通過培訓(xùn)教育活動，增強(qiáng)了系統(tǒng)干部職工樹立服務(wù)意識、提高執(zhí)法水平的決心和信心，同時增強(qiáng)了干部職工做好新時期勞動保障工作的政治責(zé)任感和使命感。 （三）作風(fēng)建設(shè)。與此同時，注意向老領(lǐng)導(dǎo)老同事和周圍同志們學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補(bǔ)短，共同把工作做好。一年來，沒有參與影響公務(wù)的宴請以及接受饋贈物品，沒有發(fā)生用公款 “ 吃喝玩樂 ” 的現(xiàn)象，也沒有違規(guī)配置電話、超標(biāo)購車、超標(biāo)準(zhǔn)住房等現(xiàn)象，更沒有發(fā)生各類違法違紀(jì)現(xiàn)象。今年，累計承辦全盟勞動和社會保障工作綜合會議 4 次，各類專業(yè)會議暨培訓(xùn)班 5 次，較好地完成會務(wù)后勤工作。今年把機(jī)關(guān)制度建設(shè)作為重要工作來抓，把勞動保障局成立以來制定的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)整理，又針對工作實際，補(bǔ)充了新的制度，重新編輯了《 *盟勞動和社會保障局制度匯編》，進(jìn)一步實現(xiàn)了局機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，述職報告《勞動保障局副局長述職報告》。 （二）機(jī)關(guān)財務(wù)工作。 （三）養(yǎng)老 保險工作。全盟 16776名下崗失業(yè)人員接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系，完成年度任務(wù)的 96%。行署印發(fā)了《 *盟農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》。全盟征繳農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi) 1065 萬元，當(dāng)期征繳率 87%。截止 6 月底，全盟共建立管服機(jī)構(gòu) 59 個，管服場所及活動中心面積 12600 余平方米，工作人員 100 余名， 19942 名企業(yè)退休人員納入了社會化管理服務(wù)范圍，社會化管理服務(wù)率達(dá) %。 （四）醫(yī)療保險工作。征繳大病互濟(jì)金 508 萬元，征繳離休干部保障金 717 萬元。 工傷生育保險如期啟動。全盟工傷保險參統(tǒng)職工 25060 人，完成年度任務(wù)的 %。 （六）社會保障資金監(jiān)督檢查工作。 全盟勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已全面投入運(yùn)行， *市區(qū) 16 個社區(qū)街