城管局依法行政自查情況報告-全文預覽
【正文】 失誤。 五、創(chuàng)新工作機制，促進依法行政。今年來接待來訪群眾 156人次，受理各類投訴舉報 704 件次，辦理領導批示件和相關單位轉來信訪 件 48 件，辦理市長信箱 26 件，辦理局長信箱 16 件，辦結率 98%，努力從源頭上預防和排解影響社會穩(wěn)定的因素，有效化解了矛盾，相比往年同期明顯下降，全年沒有發(fā)生進京赴省來市集體上訪事件，通過實踐也進一步提高了應對和處置輿情的能力。根據(jù)征求基層執(zhí)法隊的意見和建議，按照實際工作需要，今年對全局原有的 20 類執(zhí)法文書進行了 重新修訂，使執(zhí)法文書規(guī)范齊全，便于使用，有效解決了執(zhí)法文書混用、殘缺不全等突出問題，同時進一步加強了執(zhí)法文書領取、發(fā)放、保管等管理措施，做到執(zhí)法文書管理規(guī)范，目錄齊全，方便使用。按照市法制辦要求，進一步明確了 3 名復議工作人員，落實復議應訴工作責任， 2024 年未發(fā)生行政復議和行政訴訟案件。 （三）抓好行政許可工作，提高行政許可質量。機構改革結束后，按照市法制辦要求，對全系統(tǒng)所有行政執(zhí)法崗位職責的執(zhí)法主體、行政執(zhí)法依據(jù)、行政執(zhí)法項目、行政執(zhí)法責任等逐一進行了梳理、細化、分解，將行政執(zhí)法責任落實到了每個崗位，每個執(zhí)法人員，于 5 月 30 日前重新修訂完善了《行政執(zhí)法職權表》、《行政執(zhí)法權限分解表》、《行政執(zhí)法責任表》等三個 方面的表格，上報市法制辦并通過局網(wǎng)站向社會公布。 （一）認真抓好行政處罰自由裁量權基準制度試點工作任務。及時將負責政府信息公開的機構名稱、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系方式在網(wǎng)上公布，方便社會公眾就政府信息公開事宜提出咨詢。健全政府信息公開責任考核制度，實行政府信息公開社會評議制度，通過政務首問責任制、門戶網(wǎng)站、投訴舉報中心、社會評議及行風熱線等渠道，認真聽取群眾意見和建議，把政府信息公開工作納入社會評議政風、行風范圍。 （二）完善配套制度，積極推進政務公開、辦事公開。按照省、市換發(fā)和申領新版行政執(zhí)法證件工作要求，及時為新接收的陳倉大隊和新進人員共計 67 名執(zhí)法人員申請辦理新執(zhí)法證件，確保執(zhí)法人員持證上崗，在法定職權范圍內行使行政執(zhí)法權。三是開展執(zhí)法隊伍服務建設年活動。同時，進一步加大法制機構建設力度，新增加兩名工作人員，配置了電腦、打印機等辦公 第 3 頁 共 14 頁 設施，確保了依法行政工作的正常開展。將制度建設、案卷評查、執(zhí)法監(jiān)督等 10 項主要工作任務，按照機關科室和執(zhí)法隊的職能進行了分解，提出來具體要求，明確了目標，夯實了責任，力爭做到事事有人管、件件有人抓，做到了與其他工作同時安排部署，同時檢查落實，同時考核獎懲，為全年依法行政工作順利開展奠定了堅實的基礎。各執(zhí)法隊按照工作部署，結合自身實際和工作特點，都相應建立了由隊領導親自負責的依法行政工作領導機構，制定并落實依法行政實施辦法，按照執(zhí)法隊的內部建制和執(zhí)法職責，層層落實，責任到人，使依法行政工作做到了人員、機構雙落實。 （一）健全和完善全面推進依法行政的工作體制和機制?，F(xiàn)報告如下： 一、加強組織機構建設，明確工作目標任務。領導小組辦公室設在政策法規(guī)科，負責日常具體工作。把依法行政工作納入年度目標責任考核，制定了《局 2024 年依法行政工作計劃》，明確了年度依法行政工作總體目標：以工作制度和機制創(chuàng)新為依托，推進行政決策的科學化、民主化和法制化建設，著力破解行政執(zhí)法工作中的熱點、難點問題；以監(jiān)督檢查和法制培訓為手段，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升執(zhí)法人員依法 行政的能力和水平，充分體現(xiàn)行政執(zhí)法公平、公正；以落實執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制為重點，依法、正確、全面地履行各項執(zhí)法職能，切實提高城市管理綜合執(zhí)法效能。制定了《規(guī)范化執(zhí) 法隊建設標準》，從政治合格、組織健全、業(yè)務過硬、執(zhí)法規(guī)范、遵紀廉潔、儀容嚴整、秩序良好、保障有力八個方面，提出了 40 條規(guī)范化標準， 90％以上的執(zhí)法中隊達到了規(guī)范化建設標準。以建立 “ 實戰(zhàn)型 ” 執(zhí)法隊
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