單位十月份培訓工作總結(jié)兩篇-全文預(yù)覽
【正文】 續(xù)開展了一人進修，大家受益的 “ 連動培訓 ” ，擴大新技術(shù)、新知識的傳播范圍。 。 按照 “ 一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓 ” 的原則，構(gòu)建培訓考核機制。調(diào)動和發(fā)揮職工學習的積極性，建立培訓學習的長效機制，推進出國留學網(wǎng)培訓工作制度化建設(shè)。 第 1 頁 共 4 頁 單位十月份培訓工作總結(jié)兩篇 篇 1： 為了切實提高職工安全意識，增強職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我礦“ 以需求為導向、以技能為本位 ” ，狠抓了 “ 安全培訓 ” 工作，使我礦職工安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)提升到了一個新的水平。制定了培訓管理剬度 ” 。制定了《一人多證實施辦法》，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時，通過培訓學習技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書》，逐步達到 “ 一崗精、二崗?fù)ā⑷龒彆?” 的培訓目標和 “ 轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任 ” 的目的。 第 2 頁 共 4 頁
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