辦公室主任個人總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 學(xué)習(xí)資料，擔(dān)任培訓(xùn)教材編制工作和培訓(xùn)宣講工作。 第 4 頁 共 7 頁 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。努力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識 。 四、工作中存在的問題 工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致 。通過專場招聘、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各 種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。按照公司采購計劃，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。 第 2 頁 共 7 頁 配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。 認真做好公司的文字工作。 2024 年公司資質(zhì)新增兩項，年審兩項。 辦公室行政管理工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、辦公室行政管理工作。 理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。 二、辦公室人事管理工作 落實 公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項手續(xù)。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關(guān)人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備
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