【正文】 全會精神，認真學習《廉政準則》 “ 八項規(guī)定 ” 等黨紀法規(guī)。 深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業(yè) 務知識、黨紀政紀條規(guī)學習的重要性和緊迫性。積極起好表率作用。對行政事業(yè)性收費實行 “ 收支兩條線 ” 制度，完善了預算資金管理制度，加強對行政事業(yè)單位的賬戶管理；全面實行村賬鎮(zhèn)代理制，加強了對村級組織的日常經(jīng)濟審計，清理規(guī)范了村主干各項工資補貼，加強了村級財務管理；完善和規(guī)范了工程招投標制度，有效維護了村級組織集體經(jīng)濟利益；五是推行政務、村務辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作。同時，大力支持紀委查辦案件工作，認真做好組織協(xié)調(diào)，及時聽取查處案件匯報，分析案情，并認真做好當事人的思想政治工作。堅持 “ 嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督 ” 的原則，突出抓好對鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員的監(jiān)督管理。 加強黨風廉政宣傳教育。在抓好自身學習的基礎(chǔ)上，按上級黨委要求，認真組織好鎮(zhèn)班子成員、廣大黨員干部開展黨風、黨紀教育，不斷 增強了全鎮(zhèn)黨員干部勤政廉政意識。充分認識到黨風廉政建設(shè)關(guān)系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強 了拒腐防變的能力；三是學習先模人物典型事跡。學習中著重抓好四個方面：一是 第 8 頁 共 20 頁 學習政治理論。 如不履行或不認真履行主題責任，導致本地部門發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性、 “ 塌方式 ” 重大腐敗問題，或 “ 四風 ” 問題突出、頂風違紀嚴重、不正之風蔓延，愿意承擔全面領(lǐng)導的集體責任，接受組織處理。 嚴格監(jiān)督考核和結(jié)果運用。突出紀檢審查重點，緊盯突出問題，做到有腐必反、有貪必肅，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗延勢頭。開展黨風政風監(jiān)督檢查，認真糾正行業(yè)不正之風。 ５、 加強作風紀律建設(shè)。緊密結(jié)合單位實際，開展豐富多彩的黨風黨紀和廉潔從政教育，上好廉政黨課，推進廉政文化建設(shè)，筑牢干部職工的思想防線。加強風險防控，強化權(quán)力運行監(jiān)督，從源頭上預防腐敗。把落實 “ 兩個責任 ” 情況作為政治責任，列入黨組織的經(jīng)常性工作和會議內(nèi)容。 年底 根據(jù)黨委要求，對本人黨風廉政建設(shè)落實情況進行認真總結(jié)分析，撰寫報告，提交黨委會審議。 第 4 頁 共 20 頁 以公司領(lǐng)導人員作風 專項整治教育活動為契機，加強督促檢查，根據(jù)公司統(tǒng)一布署，適時在分管部室推行兩級部室負責人重大事項報告制度。立足本人權(quán)力清單和分管工作，制訂個性化落實責任制的具體工作方案，提交黨委會審定。凡難以拒收的禮金、禮券和購物卡等，按照有關(guān)規(guī)定上交組織； 堅持依法經(jīng)營、誠實守信，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和企業(yè)財務制度，禁止違反規(guī)定向特定關(guān)系人輸送不正當利益； 堅持勤儉節(jié)約、公平正義，禁止違反規(guī)定進行職務消費，鋪張浪費，揮霍公款，侵害國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益； 堅持實事求是、作風正派，禁止在經(jīng)營活動中弄虛作假，謊報成績，假公濟私，從事有悖社會公德的活動； 第 3 頁 共 20 頁 堅持以人為本理念，維護職工根本利益， 帶頭執(zhí)行好企業(yè)各項規(guī)章制度，積極進取，努力作為。 對違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為，實施責任追究，追究率達到 100%。 一、姓名： ****職務：黨委書記 二、分管工作和分管部門 全面負責公司及各托管企業(yè)黨群工作，具體分管公司黨群工作部。根據(jù)公司黨委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任建設(shè)的統(tǒng)一布署，本人制訂了落實黨風廉政建設(shè)責任制個性化方案。 第 2 頁 共 20 頁 分管范圍內(nèi)不發(fā)生損害職工群眾利益的事件。禁止違反 “ 三重一大 ” 決策規(guī)程決定的相關(guān)事項，違反規(guī)定干預和插手職權(quán)范圍外事項； 堅持秉公用權(quán)、廉潔自律，禁止利用職務便利謀取不正當利益，違規(guī) 接受、索取與公司有業(yè)務往來的管理、服務對象的禮金禮券購物卡。 年初根據(jù)黨風廉政專題會議精神，分解落實 “ 一崗雙責 ” 。 深入推進 “ 雙防范 ” 工作，加大對分管部室的 “ 預控源 ”排查力度，梳理 “ 三級預控網(wǎng)絡(luò) ” 關(guān)鍵崗位，根據(jù)分管部門的職責清權(quán)、確權(quán)，制訂分管部室的權(quán)力清單。對工作中出現(xiàn)以下情況之一的，將對有關(guān)管理人員進行誡勉談話：一是工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)信訪投訴，查無實據(jù)的；二是工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)信訪投訴，情節(jié)輕微的；三是其他不履行黨風廉政建設(shè)工作職責，廉政建設(shè)措施執(zhí)行不力的情形。明確領(lǐng)導班子及成員責任分 工，制定目標和具體措施。完善黨風廉政建設(shè)責任體系，形成上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設(shè)的整體合力。 深化宣傳教育。認真安排（配合）組織、人事部門做好干部的選拔任用工作，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，加強對干部選任工作的監(jiān)督，實行干部帶病提拔責任倒查制，堅決整治＼嚴厲查處跑官要官＼買 第 6 頁 共 20 頁 官賣官＼拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗問題。 著力糾風治亂。加強對反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能，做執(zhí)紀辦案工作的堅強后 盾，全力支持和保障紀檢檢察機關(guān)查辦腐敗案件。認真貫徹落實上級關(guān)于懲治和預防腐敗體系建設(shè)的安排部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，強化對權(quán)力運