黨建述職評(píng)議會(huì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題清單-全文預(yù)覽
【正文】 開展不夠平衡，部分基層黨支部 “ 三會(huì)一課 ” 制度落實(shí)不規(guī)范，支部工作不能有效開展。 “ 嚴(yán) ” 。 ，導(dǎo)致個(gè)別黨員不注重自身建設(shè)，宗旨意識(shí)淡薄、責(zé)任感、使命感退化，不認(rèn)真參加黨內(nèi)活動(dòng)，不約束自己的言行，在工作中不能體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，把自己混同于普通群眾，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，工作業(yè)績(jī)一般化，致使黨建促發(fā)展的帶動(dòng)作用體現(xiàn)不夠。學(xué)習(xí)教育與中心工作深度融合不夠，就黨建抓黨建，黨建工作在凝心聚力、指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)發(fā)展方面的作用不夠明顯。對(duì)大部門抓得緊，上門檢查指導(dǎo)多，幫助指導(dǎo)多，對(duì)小單位用力不夠，關(guān)注并幫助解決問題少 ，特別是在人力、財(cái)力方面沒有支持的有效手段，致使機(jī)關(guān)部門黨建工作進(jìn)展不平衡且問題長(zhǎng)期存在。雖然高度重視和加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人、 第 10 頁 共 20 頁 能力素質(zhì)有待提升等問題。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)城之間，不同單位之間、不同項(xiàng)目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。 。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在 “ 點(diǎn)到為止 ” 現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不好。 。 。 。對(duì)照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨新要求， ☆ 現(xiàn)有黨建工作制度部分內(nèi)容已不適應(yīng)，需進(jìn)一步對(duì)照新規(guī)定、新要求修訂完善，使其更具有操作性和實(shí)效性。 ，抓黨建工作精力投入不夠。 第 7 頁 共 20 頁 ，發(fā)展動(dòng) 力不足。 。 。主題黨日活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務(wù)工作安排與主題黨日活動(dòng)更有效的結(jié)合起來。堅(jiān)持民主集中制不夠，表現(xiàn)在重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。 。思想?yún)R報(bào)浮于表面泛泛而談，不見人見事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟，個(gè)別黨員還存在不安心、不盡責(zé)、不守紀(jì)、不主動(dòng)、不作為的現(xiàn)象，對(duì)黨員要求多，監(jiān)督少，導(dǎo)致制度落實(shí)聲勢(shì)強(qiáng)于效果。 。 。推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是新形勢(shì)下堅(jiān)持思想建黨、組織建黨和制度建黨的有力抓手，是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑。盡 管在推動(dòng)農(nóng)村和城市社區(qū)黨建方面取得了一些成效，探索實(shí)施了一些務(wù)實(shí)管用的措施和辦法，但基層黨建總體推進(jìn)仍不平衡，特別是針對(duì)部分機(jī)關(guān)黨建“ 燈下黑 ” 、非公和社會(huì)組織黨組織作用發(fā)揮不夠等問題，缺乏 第 3 頁 共 20 頁 更具有針對(duì)性的招數(shù)，制度建立、執(zhí)行不夠到位，在一些方面監(jiān)督問效也不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致與農(nóng)村、社區(qū)黨建相比，機(jī)關(guān)、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建還有較大差距。 。對(duì)非公黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，抓發(fā)展的精力投入多，抓黨建工作投入少，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作緊迫感強(qiáng)，對(duì)黨建工作緊迫感不足，對(duì)存在問題沒及時(shí)盯辦解決，缺乏久久為功的心勁和韌勁，謀劃全局、通盤考慮部署工作的方法不多。對(duì)部分管理人員和員工管理相對(duì)偏松，對(duì)一些安排的工作抓落實(shí)不夠，督促和推動(dòng)力度不夠，致使個(gè)別管理人員工作執(zhí)行力較差，一定程度上延緩了工作進(jìn)程。 ?；鶎狱h組織工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、抓落實(shí)力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀，個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。作為黨建工作第一責(zé)任人，對(duì)班子成員遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。對(duì)非公企業(yè)黨支部書記履行抓黨建職責(zé)督查指 導(dǎo)、傳導(dǎo)壓力不夠，監(jiān)督管理不到位，抓黨建工作用力不均，對(duì)機(jī)關(guān)支部抓的多，非公黨建抓的少，統(tǒng)籌謀劃全局 第 2 頁 共 20 頁 的能力不足。個(gè)人理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不強(qiáng)，黨員教育和培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化，督辦問責(zé)不到位，對(duì)黨組織書記缺乏監(jiān)督和約束，對(duì)黨建工作重視度不夠。 。 10.“ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育不夠深入。雖然采取多種形式對(duì)習(xí)近平 第 4 頁 共 20 頁 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神進(jìn)行了宣傳貫徹學(xué)習(xí)，但理解得不深不透不實(shí)，學(xué)思用結(jié)合不夠，需要持續(xù)抓好學(xué)思踐悟。個(gè)別基層黨支部因缺乏經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)繁忙等原因，在黨建工作上下氣力不夠，黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密，與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、職工思想貼得還不夠緊。 ，學(xué)習(xí)教育重精神傳達(dá)，輕要義掌握 。主要原因是黨組織對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理停留在 “ 會(huì)議要求 ”上。 。 。對(duì)于黨建 工作習(xí)慣于走老路，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)決定，完成既定要求，黨建工作亮點(diǎn)不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，單位年度工作計(jì)劃多是依照上級(jí)計(jì)劃內(nèi)容制定，結(jié)合自身工作實(shí)際內(nèi)容少。注重完成單位主營業(yè)務(wù)工作，黨建工作滿足于完成 “ 規(guī)定 ” 動(dòng)作，缺乏對(duì)黨建
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