黨建組織創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 好、市場(chǎng)駕馭能力強(qiáng)、熟悉國(guó)際慣例、具有戰(zhàn)略眼光的優(yōu)秀企業(yè)家；抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用型人才培訓(xùn)，不斷提高其創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。 以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為重點(diǎn)形成人才培育新機(jī)制 第 3 頁 共 6 頁 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，離不開高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。創(chuàng)新思維模式，從黨執(zhí)政興國(guó)的戰(zhàn)略高度審視和謀劃組織工作，把促進(jìn)人的發(fā)展和依靠人謀發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)，形成用事業(yè)凝聚人心，用實(shí)踐造就人才，營(yíng)造鼓勵(lì)干事業(yè)、支持干成事業(yè)、幫助干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。破除重管理、輕服務(wù)的觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價(jià)值取向。 第 1 頁 共 6 頁 黨建組織創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告 科學(xué)發(fā)展觀給新世紀(jì)新階段的組織工作指明了方向，為組織工作的創(chuàng)新提供了廣闊的空間。一要樹立 “ 以人為本 ” 理念。這就要求我們 必須把組織工作從人們的神秘感的束縛中解放出來，著眼新的形勢(shì)、新的實(shí)踐，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，既要維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的 第 2 頁 共 6 頁 公開透明度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，從過去 “ 靠人選人 ” 向依靠科學(xué)的機(jī)制、制度選人用人轉(zhuǎn)變。在謀劃組織工作時(shí)，把培養(yǎng)人，全面提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置，作為衡量組織工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。確立統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的工作思路，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，使黨的組
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