“職業(yè)素養(yǎng)與能力提升”培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 過這次事件以后一輩子可能不會(huì)再有相見的可能?；蛟S一般人會(huì)不在意這點(diǎn)。同時(shí)由于各種因素的巧合，也會(huì)產(chǎn)生出一定的誤會(huì)。重要的不是他們現(xiàn)在的水平如何，而 是你 第 7 頁 共 10 頁 將如何使他們將來的水平提高。因此，你能容得下他，這個(gè)工作環(huán)境就容下了你。因此要容許領(lǐng)導(dǎo)在某一方面不如你精尖。從能力上，領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力未必要比你強(qiáng)。但是只要是他用心去做了，就不要求全責(zé)備。 第 6 頁 共 10 頁 對于領(lǐng)導(dǎo)來說，我們不能要求領(lǐng)導(dǎo)什么事都做得十分正確。每當(dāng)你克服一次困難的時(shí)候，你便把問題踩在腳下，從而又上升到一個(gè)新的高度。別人反對你，正說明你身上存在著某種不足。反之，幫人一點(diǎn)忙就天天掛在嘴邊，誰還敢用你呀。但是在幫助別人的時(shí)候，則當(dāng)施恩不圖報(bào)。別人的長處只是你發(fā)展的一個(gè)參考和借鑒，世界上沒有兩片完全一樣的葉子，同樣，這世上也沒有兩個(gè)完全一樣的人生。 “ 圓 ” 你自己，不和別人攀比 別人能做到的你未必能做 得到，別人做不到的可能你要做得很好。無論什么事，一味地固執(zhí)己見和盲目地聽從別人都是不可取的。做任何事都要有自己的原則，不能人云亦云。這里有兩點(diǎn)，一是要有能力幫別人，二是要肯于幫別人。通過一些常見的小錯(cuò)誤自我解嘲，非但不會(huì)影響你的個(gè)人形象，反而拉近了你與聽眾之間的距離。可以提這件事，實(shí)在要讓人感覺是現(xiàn)實(shí)中的事，可以說成是在你身邊的某個(gè)朋友或同事身上發(fā)生的。 可自我解嘲但不要自我顯示。平時(shí)一點(diǎn)虧不肯吃的人，有了好事領(lǐng)導(dǎo)也不愿意給 他。 從工作的分配上來說，領(lǐng)導(dǎo)基本上是盡可能掌握一個(gè)公平。不論誰做了，工作任務(wù)就完成了。 注意做好 “ 邊際 ” 的工作。 該別人 “ 露臉 ” 的事自己不要搶著 “ 露臉 ” 。 一個(gè)人的工作，如果自己應(yīng)該做的卻沒有做好，總是需要?jiǎng)e人來幫忙才能完成任務(wù)，就說明你不稱職。即每一個(gè)人做為社會(huì)的一分子，不是孤立的一個(gè)人，每個(gè)人都在自己的工作崗位上，承擔(dān)著一份社會(huì)賦予你的 第 2 頁 共 10 頁 職責(zé)。所以一個(gè)職業(yè)人，要清楚自己不同于一般的社會(huì)閑散人員和普通的家庭婦女。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別。冷靜、理智體現(xiàn)在，勝不驕、敗不餒。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能不明顯，但是對人的要求很高，它無時(shí)無刻不在，最能顯示出一個(gè)人的道德層次和精神境界。一是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。所以從這可以看出，職業(yè)者應(yīng)該有的特點(diǎn)：冷靜、理智、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)。 一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段，僅僅當(dāng)作是一項(xiàng)工作而已，很少有人把它做為一種神圣的職業(yè)去看待。從高標(biāo)準(zhǔn)
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