7職務干部管理交流材料-全文預覽
【正文】 務愛好、專業(yè)特長組建各種專業(yè)協(xié)會，讓他們有施展才華、發(fā)揮余熱、展現(xiàn)價值的舞臺。三是對到齡改任非領(lǐng)導職務的干部注重發(fā)揮余熱。一是對因提拔而擔任非領(lǐng)導職務的干部 “ 壓擔子 ” 。二是納入同級領(lǐng)導職務獎懲。 二、嚴格要求，不斷規(guī)范非領(lǐng)導職務干部的監(jiān)督管理。一是對因年齡偏大而改任的干部進行思想疏導，肯定他們在以往工作中的成績，希望他們繼續(xù)保持高度的工作熱情，作到 “ 退崗不退熱情 ” 。其主要做法是： 一、交心談心，正確引導非領(lǐng)導職務干部繼續(xù)保持工作熱情。該縣在科級非領(lǐng)導職務干
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