7職業(yè)病防治計劃及實施方案_-全文預覽
【正文】 標識和中文警示說明。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職 第 3 頁 共 6 頁 業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定： 急性職業(yè)病報告： 企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）接診的急性職業(yè)病均應在1224 小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。 指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績效 的大小與獎懲掛鉤）。同時要注意處理好以下問題： 根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關(guān)系，以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權(quán)、利，力戒形式主義。 職業(yè)病防治計劃 制度完善 嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條 “ 用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任 ” 的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。 無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。使在本公司職業(yè)
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