7職業(yè)病防治計(jì)劃及實(shí)施方案_-全文預(yù)覽
【正文】 標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)告。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定，報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定： 急性職業(yè)病報(bào)告： 企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在1224 小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。 指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績(jī)效 的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤）。同時(shí)要注意處理好以下問(wèn)題： 根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。 職業(yè)病防治計(jì)劃 制度完善 嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條 “ 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任 ” 的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證的要求。 無(wú)論是集體責(zé)任制，還是個(gè)人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。使在本公司職業(yè)
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