【正文】 行的實際情況，積極組織開展線路維護(hù)、市場營銷及優(yōu)質(zhì)服務(wù)等勞動競賽活動，注重實用性技術(shù)技能訓(xùn)練，突出崗位技能提升，提高職工的實際操作能力，促進(jìn)提升電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、提高經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。 （二）抓好職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效，為完成 xx 年的各項重 第 12 頁 共 19 頁 點工作做貢獻(xiàn) 深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動。深刻認(rèn)識和把握電力企業(yè)改革改制過程中的諸多矛盾，給民主管理和工會工作帶來的新問題，要不斷豐富和拓展民主管理和工會工作的載體和手段，增強工會組織的吸引力和感召力。 xx 大報告提出的一系列治黨、治國方略，事關(guān)中華民族的復(fù)興大業(yè)，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望和長遠(yuǎn)利益，也賦予了我們新的使命和新的任務(wù)。突破三個重點：即：班組建設(shè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動形式上要有新突破。對存在的這些問題必須高度重視并著力解決。一直以來，公司工會積極督促企業(yè)依法向工會撥繳經(jīng)費，并加強工會經(jīng)費審查和資產(chǎn)管理，健全企業(yè)工會資產(chǎn)檔案，加強工會資產(chǎn)監(jiān)管，及時足額上解工會經(jīng)費，依法加強工會財務(wù)管理。一年來，工會緊緊結(jié)合公司年度目標(biāo)，圍繞中心工作，立足工會主要任務(wù)，在加強企業(yè)民主管理、完善和規(guī)范職代會提案辦理程序、加強班組建設(shè)、開展職工技術(shù)比武、勞動競賽和開展職工文體活動等方面，積極創(chuàng)新活動方式，擴(kuò)大活動規(guī)模，提高活動質(zhì)量，工會工作取得了新的進(jìn)展。公司工會還積極組織參加了市公司工會創(chuàng)和諧職工家庭多媒體作品評比活動，推薦汪梅芳同志家庭《母愛跨越重洋》 dv 參選作品網(wǎng)上投票名列前矛。公司兩名選手分別取得羽毛球女子單打第二名和乒乓球女子單打第三名的好成績。工會還積極組織參加了青磚湖社區(qū) “ 文明家園 ” 展演和 **區(qū)慶祝“ 八一 ” 建軍節(jié)等文藝演出活動，并獲得成功。 xx 年，堵城、南湖供電所改水工程順利竣工。 xx 年 12 月，工會組織了向遭受夏秋旱災(zāi)、蟲災(zāi)的困難群眾的 “ 送溫暖、獻(xiàn)愛心 ” 活動倡議，組織職工捐獻(xiàn)棉被、棉衣等衣物共計 650 余件。在 xx 年迎峰渡夏高溫季節(jié)期間，工會組織了多次慰問奮戰(zhàn)在施工搶修一線職工，在有限的工會經(jīng)費中開支近萬元購買防暑降溫用品，并親自送到施工搶修現(xiàn)場進(jìn)行慰問。工會堅持對困難職工家庭和住院職工進(jìn)行慰問看望制度。 重視和關(guān)心職工的身體健康。 不斷加強勞動安全和勞動保護(hù)制度。近年來，公司在生產(chǎn)經(jīng)營及職工勞保福利、培訓(xùn)、獎懲、勞動保險等方面，充分聽取了職工代表的意見和建議，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時，逐步提高了職工工資和福利水平，職工工作和生活條件得到了明顯地改善 。 班組基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步完善。 積極開展班組 “ 雙五小 ” 競賽活動。目前公司有省公司一流班組 8 個，市公司一流班組 6 個。調(diào)度所獲得了 xx 年度 “ 黃岡電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)縣調(diào) ” 。 勞動競賽形式多樣。堵城所 余秀英等幾名同志取得了較好的成績。 （二）大力開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，職工隊伍建 設(shè)不斷加強 xx 年，工會把開展職工技術(shù)比武、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟(jì) 第 3 頁 共 19 頁 技術(shù)活動作為工會重要工作之一，并不斷加大了工作力度，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實際工作，努力營造愛崗敬業(yè)、崗位成才的良好氛圍，積極為職工搭建崗位練兵和技術(shù)比武平臺。在公開的內(nèi)容上將公司的經(jīng)營指標(biāo)完成情況、安全施工作業(yè)情況、先進(jìn)人物典型事跡、住房公積金、職工教育培訓(xùn)、扶貧捐款、干部提拔使用、吸收新黨員等情況逐一進(jìn)行了公示，廠務(wù)公開的內(nèi)容不斷豐富和充實。對立案的 6 個提案按提案辦理程序研究并進(jìn)行了回復(fù)處理，對其他的 33 條建議案交有關(guān)部門研究處理。在職代會閉會期間，我們還多次召開職工代表組長會議，討論通過了《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》、《集體工企業(yè)年金管理辦法》、《黃州瑞華水電工程公司的組建方案的意見》等制度和管理辦法，使職 工的民主權(quán) 第 2 頁 共 19 頁 利得到進(jìn)一步落實。團(tuán)結(jié)動員全體干部職工，為建設(shè) “ 一強三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并取得明顯成績，公司工會再次榮獲市公司 “ 最佳工會 ” 榮譽稱號。 一、 xx 年主要工作回顧 xx 年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照年初確定的工會工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)民主管理，不斷推進(jìn)工會工作規(guī)范化建設(shè)。職代會代表認(rèn)真審議了公司總經(jīng)理工作報告和職代會工作報告，會議還討論通過了公司年度業(yè)績考核辦法、安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定、安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金制度、職工療休養(yǎng)工作管理辦法等 4 個管理制度。五屆職代會提案審查委員會對上交的提案進(jìn)行了認(rèn)真的辦理。 xx 年，公司繼續(xù)切實把廠務(wù)公開工作納入重要議事日程，充分利用局域網(wǎng)、公 示欄、宣傳欄等媒體等形式，把職工關(guān)心的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設(shè)的焦點作為公開的重點。廠務(wù)公開工作得到進(jìn)一步完善。 xx 年 10 月，公司舉辦了營銷及窗口服務(wù)知識競賽活動，來自公司營業(yè)窗口的 40 多名職工、農(nóng)電工參加了比武活動。通過開展技能比武活動，在職工中營造了學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)的良好氛圍，提高了職工的技能水平。 xx 年工會還與市場營銷、安保、生產(chǎn)技術(shù)等部門組織開展了 “ 百問百查 ” 安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù) “ 十大星級員工 ” 競賽以及營