7政府考察報(bào)告3篇-全文預(yù)覽
【正文】 到周到、熱情、簡樸、得體。 第 7 頁 共 13 頁 信息工作只有適應(yīng)時(shí)代的需要，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與原始的嘴勤、手勤、腿勤相結(jié)合，增強(qiáng)信息的前瞻性、針對(duì)性、時(shí)效性，才能做到我市要什么，缺什么，報(bào)什么，不斷為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策依據(jù)，為某市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。 在學(xué)習(xí)考察過程中，我們與某、某辦事處進(jìn)行了對(duì)口交流，聽取了他們的經(jīng)驗(yàn)介紹，觀看了計(jì)算機(jī)管理的現(xiàn)場演示，參觀了廣州、上海等城市的市容市貌，探討了搞好辦事處工作及賓館經(jīng)營管理的方式方法，在許多問題上達(dá)成了共識(shí)。近幾年來，他們利用駐地優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞全市工作大局，充分發(fā)揮窗口和橋梁作用，切實(shí)履行接待服務(wù)、信息交流、經(jīng)濟(jì)協(xié)作等工作職 能，在許多方面做出了成就、做出了特色。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，真抓實(shí)干，恪盡職守，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，創(chuàng)造出色的工作 業(yè)績 考察報(bào)告：政府駐某辦事處學(xué)習(xí)考察報(bào)告政府考察報(bào)告（ 2）|返回目錄今年十月中、下旬，某辦事處分別由副主任某 x、綜合處處長某 x 帶隊(duì)，赴某、某兩地學(xué)習(xí)考察。多渠道多形式激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，為 **事 業(yè)的發(fā)展廣泛培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的人力資源，開創(chuàng) **發(fā)展的嶄 第 5 頁 共 13 頁 新局面。在全局上下形成人人講發(fā)展，個(gè)個(gè)求招商的良好氛圍。其中重點(diǎn)是加大法制教育培訓(xùn)力度，嚴(yán)厲打擊毀林犯罪行為，嚴(yán)格木材采伐限額管理和防火工作。 “ 突出一個(gè)主題 ” 就是要以 **超常規(guī)發(fā)展為主題。 三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)對(duì)比，我們更堅(jiān)定地認(rèn)識(shí)到，干部素質(zhì)低下，管理機(jī)制不全，作風(fēng)不實(shí)，工作效果不佳是導(dǎo)致工作停 滯不前的根本原因。由此，我們務(wù)必要以 **經(jīng)驗(yàn)為動(dòng)力，積極響 XX 縣區(qū)委“ 清腦趕超 ” 行動(dòng)號(hào)召，實(shí)施 “ 人才興業(yè) ” 戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機(jī)制，徹底拋棄閉門造車、坐井關(guān)天、不思進(jìn)取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時(shí)宜的思維中解脫出來。通過考察學(xué)習(xí)對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實(shí)是人才的差距。人才是興業(yè)的中堅(jiān)力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。 ***內(nèi)自然資源十分豐富，交通相當(dāng)便利，東距 **僅 35 公里資源調(diào)配十分便利，是省會(huì) **經(jīng)濟(jì)輻射 **的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢(shì)非常明顯。 **隸屬 **市，地處湘中東北部，總面積2906 平方公里，人口 130 萬，轄 35 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 904 個(gè)村。 一、人才是興業(yè)的定力。他們以人才興業(yè)為主題，實(shí)施人才帶動(dòng)戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為手 第 2 頁 共 13 頁 段，大力提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，切實(shí)明確發(fā)展差距，強(qiáng)化開放意識(shí)，堅(jiān)決破除傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，在全縣上下逐漸形成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。縱觀 **發(fā)展的各項(xiàng)舉措，歸納起來，其實(shí)都是圍繞 “ 人 ”做文章。 ***以加大干部教育培訓(xùn)力度、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化監(jiān)管、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、完善各項(xiàng)管理機(jī)制、大力推進(jìn)人事制度改革等為措施，以超常規(guī)的動(dòng)作，明顯提高了干 第 3 頁 共 13 頁 部隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了充足的智力支持，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可靠的動(dòng)力來源，迎來了全縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)日益興旺的可喜局面。以人事制度改 革為契機(jī)，在全局努力營造一種想干事，能干事，干好事的工作氛圍，為 **事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。結(jié)合 **經(jīng)驗(yàn) XX 縣區(qū)委 “ 清腦趕超 ” 行動(dòng)的總體要求，我與黨組一班人深入討論研究，
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