7學校作風建設的思考-全文預覽
【正文】 對領導干部執(zhí)行規(guī)定不徹底、不到位的現(xiàn)象要及時糾正、跟蹤落實，使監(jiān)督形成常態(tài)、取得長效。對合情不合規(guī)的問題要處罰得入情入理，對嚴重違反紀律、違反規(guī)定的 行為要從嚴查處、絕不姑息，做到遵守紀律沒有特權、執(zhí)行規(guī)定沒有例外。學校黨支部要認真履責、嚴肅執(zhí)紀，為加強和改進作風建設提供監(jiān)督和保障。 三是不能因人而異、標準不一。要徹底剎住這股歪風邪氣，做到上下同力同為，共同推進作風建設。 二、上下配合，營造改進作風建設的良好環(huán)境 改進領導干部作風建設，離不開全體教職工的配合，只有上下共同努力，以良好的風氣營造良好的環(huán)境，才能切實推進作風建設。中央以 “ 八項規(guī)定 ” 為切入點抓黨的作風建設，給領導干部提出了新要求，也給百姓帶來了新的期待。 二是帶 頭落實措施。領導干部執(zhí)行制度不能搞特權化、特殊化，要從我做起、帶動全員。好的作風是抓出來的，也是領導干部以身作則、用模范行動帶出來的，所以領導干部必須以身作則、率先垂范、樹立標桿，形成自上而下改進作風建設的良好局面。 一、領導帶頭，落實改進作風建設的各項規(guī)定 改進作風建設領導干部是關鍵、是表率。領導干部既是改進作風建設的倡導者、組織者，也是實踐者和推動者。要增強制度的嚴肅性和執(zhí)行力，認真落實中央“ 八項規(guī)定 ” 和反對 “ 四風 ” 的具體措施，把思想和行動統(tǒng)一到務實、為民、清廉上來，做執(zhí)行制度的表率。
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