7在部機關(guān)全體干部會議上的致辭-全文預覽
【正文】 的時候非常多，既然選擇了這個崗位，就要不怕加班，不怕熬夜 ，甘于奉獻。一個民族要有點精神，否則就會失去脊梁，不能自強自立；一個家族要有點精神，否則就會家業(yè)衰敗，一代不如一代。毛澤東同志說。希望大家樹立一盤棋思想，自覺服從安排，主動加強合作，共同把工作干好。要從嚴律已，寬以待人，學會正確對待別人，多看別人的優(yōu)點和長處；學會正確對待自己，多看自己的差 第 7 頁 共 13 頁 距和不足；學會正確對待組 織，對集體的決定心平氣和、自覺接受。同志們既然有緣在一起共事，就應該珍惜這種緣份，切不可因為政治進步上的不如意， 經(jīng)濟待遇上的不如意，工作協(xié)作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對工作、對自己都沒有益處。要具體做到以下三點：一是放平心態(tài)。團結(jié)出效率，團結(jié)出成績，團結(jié)出干部。組織部門是個業(yè)務性很強的部門，靠業(yè)務吃飯，靠業(yè)務立身。三要學技能。做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習近平總書記關(guān)于黨的建設和組織工作的重要論述必須了解，找準站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點工作、中心工作必須熟悉，找準服務大局的結(jié)合點。學什么。知識無邊界，學習無止境。此外， 1月 18日至 19日召開了全國組織部長會議，2 月 24 日召開了全省組織部長會議，對 2024 年黨的建設和組織工作進行了安排部署，提出了許多新理念、新思路、新要求。個別同志政治上不成熟，不懂規(guī)矩，不知大小，看到別人進步心理不平衡，甚至嫉賢妒能，有時不分場合發(fā)牢騷，不負責任說怪話，甚至向 組織發(fā)難。 六是工作創(chuàng)新不夠多。近期報給我的一些材料，讓人觸目驚心，有的材料和情況報告層次水平低到這個程度是我始料未及的。有的同志在部內(nèi)時間比較長，年齡也比較大了，感覺付出了很多，得到的回報較少，心里有了怨氣，思想上產(chǎn)生了惰性，進取意識下降，有了守攤混日、得過且過的思想，沖勁明顯不足。有的對新情況、新問題分析研究不夠，掌握情況不及時，做決策、辦事情、干工作不能與時俱進；有的業(yè)務不熟，對政策一知半解，了解不深、把握不準、吃得不透，問政策依據(jù)是什么，回答不上來，干工作沒底氣，常常似是而非、模棱兩可；有時工作靠慣例、靠經(jīng)驗，照本宣科，不敢創(chuàng)新，不敢負責，不敢擔當。否則，講政治就成為無源之水、無本之木。通過各方面了解的情況和這一段的工作也印證 第 2 頁 共 13 頁 了這一點，這些問題概括起來，主要表現(xiàn)為 “ 七個不夠 ” ： 一是政治意識不夠強。借此機會，對同志們的默默付出表示衷心感謝。通過近一個月的接觸，我對大家有了進一步認識。 在市委組織部工作期間，我對 **縣的組織工作就有所了解，對 **縣組織部的一些同志也比較熟悉。會議籌備期間，同志們幾乎天天加班，很多時候通宵達旦，有的同志家里有事也顧不上，有的同志累病了還在堅守崗位，這充分展示了組工干部的素質(zhì)能力和責任擔當。梁田庚部長指出的情況，在我們部內(nèi)同樣存在，有些方面甚至還比較突出。具體來講，就是服從部務會的領(lǐng)導，服從單位負責人的領(lǐng)導，下級服從上級，這是黨章所規(guī)定的，作為黨員干部，就必須遵守這一規(guī)定。就目前看，部內(nèi)確實有一部分同志比較能干，業(yè)務熟、肯吃苦，但像這樣的同志還不夠多，與市委組織部相 比、與已調(diào)離組織部的同志們相比，許多同志還有差距。有的沒有壓力，看 第 3 頁 共 13 頁 不到問題 和差距，自我感覺良好。有的同志文字水平差距比較大，寫出的材料沒法看。有的同志大局意識、整體意識、團隊意識不足，在個別環(huán)節(jié)和工作上，推諉搪塞，怕這怕那，只講分工、不講合作，不是自己職責范圍內(nèi)的事，一點也不愿多干。有的不能做到自重自省，在八小時之外不能夠嚴格要求自己，給組織部門和組工干部造成不好的影響； 第 4 頁
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1