7在全縣勞務(wù)輸出雙帶經(jīng)驗(yàn)交流會議上的致辭-全文預(yù)覽
【正文】 設(shè)立外輸人員服務(wù)站，派駐勞務(wù)大使，對務(wù)工人員進(jìn)行日常管理和服務(wù)，加強(qiáng)與用工單位的友好合作，不斷拓展基地規(guī)模。二是辟建新基地。要把加強(qiáng)外埠輸出基地建設(shè)，作為推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作，拓展就業(yè)空間的首選措施。凡是當(dāng)年畢業(yè)而未升學(xué)的初高中畢業(yè)生要全部接受培訓(xùn)，持證上崗就業(yè)，政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼；接受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的畢業(yè)生，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，組織對外輸出，今后發(fā)展黨團(tuán)員、任用村干部、招考社區(qū)干部和公務(wù)員等，原則上也主要在這部分人中考慮。要積極努力，爭取年內(nèi)在上集鎮(zhèn)開辦一所職業(yè)高中，滿足農(nóng)村學(xué)生的培訓(xùn)之需。改革開放初期，確實(shí)有一部分沒文化、沒技術(shù)的人成了千萬富翁、億萬富翁，但那是特定的歷史時(shí)期，這些人鉆了政策空子、鉆了思想不解放的空子。當(dāng)前，制約我縣勞務(wù)輸出和城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作健康發(fā)展的瓶頸問題是，勞動力素質(zhì)低，缺乏專業(yè)技能。七個(gè)社區(qū)可以考 慮增加一個(gè)專門抓就業(yè)再就業(yè)的編制，設(shè)專人抓這項(xiàng)工作。三是 第 7 頁 共 14 頁 同步考評。要對城鄉(xiāng)就業(yè)工作統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)，都按照內(nèi)轉(zhuǎn)、外輸兩個(gè)渠道考慮問題。從現(xiàn)在開始，我們必須努力改進(jìn)工作，把農(nóng)村勞務(wù)輸出和城鎮(zhèn)就業(yè) 再就業(yè)聯(lián)系起來考慮，統(tǒng)一謀劃，統(tǒng)一部署，同步推進(jìn)，同步考評，解決脫節(jié)問題，力求協(xié)調(diào)發(fā)展。主要工作目標(biāo)是：轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 5 萬人，其中外輸 萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)總收入 億元，其中外輸收入 ，勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸拉動全縣農(nóng)民人均增收 970元；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 5100 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 4200 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在一定水平以內(nèi)。治理分配不公最重要的手段是充分就業(yè)，讓社會 每一個(gè)人都得到就業(yè)。愈是貧窮，矛盾愈多，一個(gè)國家、地區(qū)乃至一個(gè)家庭，都是如此。我們縣城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)連續(xù)三年超過 10 萬平方米，城市面貌改觀了，樓價(jià)低了，拉動很多產(chǎn)業(yè)發(fā)展了且不說，僅勞動力就業(yè)這一方面就有賬可算： 10 萬平方米，按每平方米 4個(gè)工日計(jì)算，需用工日 40 萬個(gè)，建筑施工期平均 180 天，可用工 2222 個(gè)，每個(gè)工日按 30 元計(jì)算， 40 萬個(gè)工日用工開支 1200 第 5 頁 共 14 頁 萬元，平均每個(gè)勞動力收入 5400 元。生活寬裕是新農(nóng)村建設(shè)的重要目標(biāo)，更是新 XX 建設(shè)的重要內(nèi)容。我們推動勞務(wù)輸出，開發(fā)就業(yè)崗位，合理配置勞動力資源，使大批新生勞動力走上經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，人盡其才，才盡其用，必然會極大促進(jìn)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、生活殷實(shí)等目標(biāo)要如期實(shí)現(xiàn)，而最 第 4 頁 共 14 頁 起碼的要求是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)廣大勞動者充分就業(yè)。農(nóng)村勞務(wù)輸出和城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作，說到底就是使城鄉(xiāng)勞動力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的問題。習(xí)慣按計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維和行政命令手段去抓工作，缺乏推進(jìn)工作的過硬招數(shù)，遇到棘手問題沒有好的解決辦法。二是責(zé)任心不強(qiáng)。鄉(xiāng)村干部帶領(lǐng)輸出、女 勞力輸出、跨過長江輸出、向國外輸出等，也沒達(dá)到預(yù)期效果。工作進(jìn)展不平衡，農(nóng)村好于城鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)村之間也存在不平衡的問題，比如 XX 鎮(zhèn)和 XX 鄉(xiāng)的 X 村輸出比例都在 60%以上，而一些落后的鄉(xiāng)村還不足 30%。 2024 年，全縣轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 萬人，其中外輸 萬人，外輸女勞動力 萬人，占縣外輸出總量的 36%。這些典型很過硬，應(yīng)該表彰，并號召全縣人民向他們學(xué)習(xí)。剛才，縣委、縣政府對 XX 年度全縣勞務(wù)輸出先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎勵，其中的 6 名代表作了典型 發(fā)言。 一、認(rèn)真回顧總結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好城鄉(xiāng)就業(yè)工作的責(zé)任感 近幾年來，縣委、縣政府對包括農(nóng)村勞務(wù)輸出和城鎮(zhèn)下崗職工再就業(yè)工作在內(nèi)的城鄉(xiāng)就業(yè)工作極為重視，特別是將勞務(wù)輸出 第 2 頁 共 14 頁 作為富民強(qiáng)縣的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門也都付出了巨大的努力，取得了顯著成績。在認(rèn)真總結(jié)并很好堅(jiān)持這些作法的同時(shí)，我們也必須承認(rèn)，在勞務(wù)輸出和就業(yè)再就業(yè)工作中還存在著一些不容忽視 的問題。權(quán)益保障不到位，無論是農(nóng)民外出務(wù)工還是下崗職工再就業(yè)，都有權(quán)益得不到保障的問題。雖然縣委、縣政府對勞
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