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7信訪工作經(jīng)驗交流范文-全文預(yù)覽

2025-09-19 14:43 上一頁面

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【正文】 署,抓好落實。群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)看政府管理能力、看社會和諧公平、看經(jīng)濟發(fā)展成果??h委決定,凡擬任的副科級以上干部 XX 縣區(qū)以上表彰的先進個人都必須經(jīng)信訪辦簽字認可,對全縣分管信訪領(lǐng)導(dǎo)和專職信訪人員由 信訪辦認定和考核,專職信訪人員由信訪辦調(diào)配,對信訪量較多的單位由信訪辦抽調(diào)該單位人員來信訪辦配合工作,直至信訪量下降。三是工作上舍得給人。一是經(jīng)濟上舍得給錢。 今年來,我縣在繼續(xù)堅持定期研究信訪穩(wěn)定工作制度、信訪首問責任制、信訪穩(wěn)定信息預(yù)排報送制度、設(shè)立公開電話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部掛包處理信訪案件和信訪值 班接待制度、信訪問題分類 第 10 頁 共 15 頁 歸口辦理制度、異常上訪處置制度、處理信訪問題成本分攤制度、信訪穩(wěn)定工作目標管理和責任追究制度的基礎(chǔ)上,進一步完善了干部下訪、群眾建議征集、信訪聽證、律師參與涉法信訪接待制度。 干部素質(zhì)是提高工作時效的關(guān)鍵。通過查處群眾反映的熱難點問題和典型案件,防止因問題解決不及時和案件查處不力帶來的群眾信訪 。通過深化改革,防止停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展權(quán)和職工生存權(quán)得不到維護帶來的群眾信訪 。通過公正用干部,防止干部任用上的腐敗帶來的群眾信訪 。同時將信訪工作的觸角延伸到村社、街道、社區(qū)居委會,設(shè)立群眾信訪調(diào)解組織,形成了橫向到邊、縱向到底的信訪工作體系。 基層基礎(chǔ)工作是處理群眾信訪的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。切實關(guān)心、解決群眾關(guān)心的熱、難點問題,對增強黨和政府與人民群眾的聯(lián)系,對構(gòu)建和諧社會起著不可替代的作用。 XX 縣區(qū)結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展,進一步強化信訪工作,著力解決群眾關(guān)心的實際問題,切實維護群眾的正當權(quán)益,努力構(gòu)建和諧社會。times。更讓王老師感動的是,今年他兒子考上了大學,家里籌措不到學費,鎮(zhèn)黨委積極與團縣委聯(lián)系,通過捐資助學活動爭取到 5000 元資助款,解了其燃眉之急。 xx 年初,該鎮(zhèn)黨委書記了解其有關(guān)情況,并得知像他這種情況的民辦教師并非個別。times。 times。去年以來,該鎮(zhèn)通過法律途徑,經(jīng)縣林改辦、縣山糾辦、縣法院等部門裁決和判決的矛盾糾紛共 19 起,大大減少了上訪事件。 五是實行依法依規(guī)處理制。針對以前在全國兩會等特殊時期群體性上訪較多的現(xiàn)象, times。同時,對排查出來的重點信訪問題,制訂了信訪預(yù)案,對老上訪戶和重點問題做到四有:有一個工作小組,有一個工作方案,有一個調(diào)處協(xié)議或結(jié)案報告,有一個長期穩(wěn)控機制。民間糾紛調(diào)處理事會成立以來,全鎮(zhèn)共調(diào)處民事糾紛 65起,調(diào)處成功率達 95%。 二是實行鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動制。群體性事件的發(fā)生,是非正?,F(xiàn)象,鎮(zhèn)、村兩級干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對此負有不可推卸的責任。 第 3 頁 共 15 頁 對癥下藥治頑疾 針對上述病因, times。 五是對群體性事件中發(fā)生的違法行為沒有進行嚴肅處理。 三是上訪人獲利產(chǎn)生新的預(yù)期,形成鬧事上訪的惡性循環(huán)。信多不信少,認為只要人多,造成的影響大,對黨委、政府的壓力就大,問題就容易得到解決 。times。面對這些社會負面影響大、破壞干群關(guān)系、影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的群體性事件與信訪問題,times。今年該鎮(zhèn)一名司法助理員榮獲全國模范人民調(diào)解員稱號。 xx 年初,times。鎮(zhèn)地處 times。 第 1 頁 共 15 頁 信訪工作經(jīng)驗交流范文 信訪工作經(jīng)驗交流范文篇一 times。times。從 xx 年農(nóng)村稅費改革開始,尤其是xx 年實行林改以來,該鎮(zhèn)集體上訪、群體性事件不斷,影響了社會穩(wěn)定,擾亂了全鎮(zhèn)正常的生產(chǎn)和工作秩序。 2024 年,該鎮(zhèn)被評為全市信訪工作先進單位 。鎮(zhèn)近幾年來發(fā)生的群體上訪事件,不少當時在場的鎮(zhèn)干部還心有余悸。 times。突出表現(xiàn)在。信訪不信法,認為通過信訪途徑,逼迫政府 采取行政手段解決問題更快也更好,不愿走司法途徑。有的村民串聯(lián)本姓和本家族人,逼迫基層組織解決問題或阻止基層組織解決問題。對可能發(fā)生的群體性事件,部分村組干部沒有進行有效制止,怕得罪人,有的甚至暗中參與支持鬧事村民。 一是實行領(lǐng)導(dǎo)干部責任制。此
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