7以求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神保持企業(yè)工會(huì)旺盛的生機(jī)活力-全文預(yù)覽
【正文】 督人的關(guān)系：在責(zé)任制方面應(yīng)明公務(wù)員之家版權(quán)所有確黨、政、工青婦分工的職責(zé)，才能使廠務(wù)公開(kāi)產(chǎn)生實(shí)效。職代會(huì)后讓職工代 表隨時(shí)參與企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。職工代表要有較強(qiáng)的參企議企能力，敢講真話，敢表態(tài)；二是會(huì)議程序要與時(shí)俱進(jìn)，會(huì)前，要廣泛征求職工意見(jiàn)，確定議題，這是開(kāi)好職代會(huì)一個(gè)很重要的基礎(chǔ)和前提；三是職代會(huì)表決的形式要突破舊式，應(yīng)該變舉手表決為票決 。工會(huì)干部尤其應(yīng)該時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，向鄭培民學(xué)習(xí)，做到 “ 情為民所牽，心為民所系，利為民所謀 ” ，努力為大家辦實(shí)事、辦好事；五是要以職工群眾的認(rèn)可度和滿意度來(lái)評(píng)判工會(huì)工作創(chuàng)新水平，工會(huì)在服務(wù)于職工群眾的同時(shí)，要定時(shí)定期的組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益；另一方面維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護(hù)。胡錦濤總書(shū)記說(shuō)的 “ 群眾利益無(wú)小事 ” ，突破了傳統(tǒng)服務(wù)觀念，是一種創(chuàng)新。現(xiàn)就從事的工會(huì)工作 從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)： 一、維護(hù)職工權(quán)益要用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度 《工會(huì)法》中明確指出：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，非常重要的一點(diǎn)，就是要做到維權(quán)創(chuàng)新、民管創(chuàng)新、工會(huì)自身建設(shè)創(chuàng)新。工會(huì)
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