7以科學發(fā)展觀考核領導班子和領導干部政績-全文預覽
【正文】 正確導向。 **縣注重考核結果的運用，端正用人導向，優(yōu)化用人環(huán)境。在實施 “ 科技致富示范 ” 工程上，既看現(xiàn)有示范基地、項目和大戶的數(shù)量和規(guī)模，又看本年度創(chuàng)建了多少高標準示范基地，落實了多少致富項目，扶持了多少科技大戶?？v向比較，注重發(fā)展速度。 **縣針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門之間工作基礎、外部 環(huán)境、自然條件等方面存在差異性，在考核領導班子和領導干部工作政績時，不搞 “ 一件衣服大家套 ” ，在個體差異中找出更具可比性的共同點，科學地進行政績評價。把群眾是否擁護、答應 作為衡量政績的重要標準，分清是以物為本的傾斜性發(fā)展，還是注重以人為本的經(jīng)濟社會和人的協(xié)調發(fā)展。通過考核 “ 顯績 ” ，分析 “ 潛績 ” ，分清是只重經(jīng)濟增長，單純追求 gdp指標的片面發(fā)展，還是經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。第 1 頁 共 4 頁 以科學發(fā)展觀考核領導
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