7優(yōu)化農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)問題探析-全文預(yù)覽
【正文】 眾看，帶領(lǐng)群眾干 ” 。 （一）固本強基，內(nèi)增素質(zhì)，為保持農(nóng)民黨員隊伍先進性提供 “ 動力源 ” 。個別青年農(nóng)民要么不要求，要求就想馬上加入。一些村黨支部書記存有私心，害怕 “ 培養(yǎng)了苗子，失去了位子 ” ，不愿發(fā)展年輕有為的農(nóng)民入黨，采取 “ 拖、卡、壓 ” 有意設(shè)置重重障礙。從實際看，目前農(nóng)民入黨積極分子普遍偏少，有不少是湊數(shù)、空數(shù)。 第 6 頁 共 10 頁 面對新的生產(chǎn)方式的變革，農(nóng)民黨員發(fā)展不平衡，缺乏吸引力。在教育內(nèi)容上，千篇一律， “ 統(tǒng)一食譜 ” ，學(xué)用脫節(jié)，達(dá)不到提高農(nóng)民黨員致富帶富本領(lǐng)的目的?！?春抓種，秋抓收，支部工作沒時候 ” 是不少黨組織的真實寫照。 面對新的形勢，黨組織對農(nóng)民黨員的教育管理不夠，缺乏粘合力。部分農(nóng)村黨員干部素質(zhì)不高，缺乏民主意識，工作透明度差，有事不和群眾商量，甚至以權(quán)謀私，造成 干群關(guān)系緊張， 第 5 頁 共 10 頁 群眾上訪告狀。隨著農(nóng)村改革的深化，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)村利益主體多元化進程的加快，也給農(nóng)村基層黨組織和廣大農(nóng)民黨員帶來新的挑戰(zhàn)。 “ 文革 ” 后期入黨的農(nóng)民黨員17339 名，占 %。歲月更替，現(xiàn)在這批黨員已趨于老齡化，黨性覺悟尚存，但發(fā)揮作用已是心有余而 力不足。一個村黨支部在選配村支書時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和全體黨員一致推選一個有致富能力的黨員擔(dān)任，這名先富起來的黨員不愿承擔(dān)義務(wù)，從個人利益考慮，以工作不好開展、影響個人收入為由拒絕擔(dān)任村書記。先鋒模范意識弱化。農(nóng)閑季節(jié)沒事干的占 50%。目前，確有相當(dāng)一部分農(nóng)民黨員缺少這方面的能力，難以適應(yīng)農(nóng)民群眾寄予的希望和提出的要求。市場廣闊，茫然失 措。由于受傳統(tǒng)思維方式的影響，一些黨員思想比較保守，接受新事物的能力弱，小富即安，甚至不富也安，安富樂道，固步自封，守業(yè)型多于創(chuàng)業(yè)型。 三是思想偏 “ 左 ” 。初中、小學(xué)的 25098 人，占 %。全市 31414 名農(nóng)民黨員， 50歲以上的已達(dá)到 20487 名，占 %。農(nóng)民黨員隊伍年齡老化問題困擾多年，雖然采取了一些相應(yīng)的措施，但由于 “ 底子 ” 沉，矛盾積累多年，一直沒有從根本上得到解決。 第 1 頁 共 10 頁 優(yōu)化農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)問題探析 近年來，全市農(nóng)村各級黨組織從貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，維護農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，把加強農(nóng)民黨員隊伍建設(shè)作為推動整個農(nóng)村工作的突破口，取得了明顯成效，新發(fā)展農(nóng)民黨員的質(zhì)量比較高，一些有文化的優(yōu)秀青年農(nóng)民、致富能手、科技帶頭人加入了黨組織。 一、主要問題 一是年齡偏大。一個村 26 名黨員，最小的 50 歲，平均年齡近 60 歲。全市農(nóng)民黨員中，高中以上文化程度的僅有5296 人，占 %。農(nóng)村群眾文化程度低，必然導(dǎo)致黨組織培養(yǎng)的農(nóng)民黨員文化程度低，接
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