6述職報(bào)告的寫法及范文點(diǎn)評(píng)-全文預(yù)覽
【正文】 人的作用，必須分清個(gè)人實(shí)績(jī)和集體實(shí)績(jī)。因此，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題，也即寫出自身在崗位上為國(guó)家和人民辦了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。 要注意將 “ 工作總結(jié) ” 同述職報(bào)告區(qū)別開(kāi)來(lái)。 （三）從表達(dá)形式 上劃分 。這是一年一度的述職報(bào)告，寫本年度的履職情況。 （二）從時(shí)間上劃分 。是指報(bào)告內(nèi)容是對(duì)某一方面的工作的專題反映。 二、述職報(bào)告的種類 述職報(bào)告的分類，可以從幾個(gè)不同的角度進(jìn)行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。但是，要特別強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無(wú)誤，切忌弄虛作假。述職報(bào)告，最初曾用 “ 總結(jié) ” 或 “ 匯報(bào) ” 的形式出現(xiàn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。這是促進(jìn)和監(jiān)督干部忠于職守，組織、人事部門正確選拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的有效工具。這里的所謂實(shí)績(jī)，是指報(bào)告人在一定時(shí)期內(nèi)，按
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