6探索新形勢下企業(yè)黨建工作的思路-全文預(yù)覽
【正文】 有企業(yè)從業(yè)人員中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來的工作，并針對他們流動性強(qiáng)、身份經(jīng)常變換的特點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法 ，搞好培養(yǎng)、教育、管理、監(jiān)督工作。要抓住 2024 年開展的 “ 雙百 ”“ 兩無 ”工程取得明顯成效以及今年開展的基層黨建 “122” 工程，及時(shí)做好各種停產(chǎn) 、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)中的黨員以及下崗職工中的黨員組織關(guān)系移交，杜絕有黨員無組織、有組織無上級現(xiàn)象的發(fā)生。三要明確加強(qiáng)非國有企業(yè)黨建工作的目的。一要明確黨組織在非國有企業(yè)中的地位。企業(yè)黨組織要把各項(xiàng)工作、各種活動與企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營緊密 結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。四是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理后備人才隊(duì)伍建設(shè)，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。為確保黨管干部原則落到實(shí)處，上級黨組織要加強(qiáng)以下監(jiān)督工作：企業(yè)黨組織必須支持和保證董事長、總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策行使用人權(quán)。 要采取有效措施保證企業(yè)黨組織參與重大問題的決策。市委有必要 建立一個(gè)專門機(jī)構(gòu)認(rèn)真分析、研究企業(yè)黨建工作情況，對不同類型企業(yè)分類指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是非國有企業(yè)黨員及黨務(wù)工作者隊(duì)伍不穩(wěn)定。 第 3 頁 共 8 頁 二是黨建工作基礎(chǔ)薄弱。五是由于缺乏新舉措，造成黨員隊(duì)伍和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的措施不到位。 一是對新時(shí)期企業(yè)黨建工作研究不及時(shí)、不深入，對企業(yè)黨建的指導(dǎo)力度不夠。一是凡具備建立黨組織條件的非國有企業(yè)，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)建立黨組織，能較好地開展各項(xiàng)組織活動； 第 2 頁 共 8 頁 二是涌現(xiàn)出一些先進(jìn)企業(yè)黨組織。其中市屬國有企業(yè)黨委 7 個(gè)，黨總支 1 個(gè)。遇到哪些新問題。有哪些新情況。 一、企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀 我市現(xiàn)有國有及國有控股企業(yè) 37戶，駐市的國有企業(yè) 12戶。按照《中共 XX 市委關(guān)于加強(qiáng)非國有企業(yè)黨建工作意見》（烏黨發(fā) [1998]24號）精神，整章建制開展黨建工作，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了一定的作用。 二、企業(yè)黨建工作存在
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