6市自來水公司文明創(chuàng)建典型材料_-全文預(yù)覽
【正文】 半倍的效果；三是在全公司開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)，在全體職工中掀起 “ 精一門、會(huì)兩門、懂三門 ” 的練 兵熱潮，為幫助職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和成才機(jī)會(huì)，公司通過多種渠道舉辦多種形式的專業(yè)技能培訓(xùn)和交叉業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 嚴(yán)格規(guī)章制度，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨建工作。公司在中層管理人員任用上廢除任命制，實(shí)行競(jìng)聘制，推行 “ 能者上 ”“ 庸者讓 ” 的用人機(jī)制，在分配制度上封存原有的檔案工資，實(shí)行收入與個(gè)人技能、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)貢獻(xiàn)相掛鉤，打破了原來的鐵飯碗和大鍋飯。 二是依靠 “ 科技興企 ” 。 2024 年，公司將創(chuàng)建國家級(jí)文明單位的宏偉目標(biāo)列入了公司的 “ 十一五 ”規(guī)劃，以求真務(wù)實(shí)的精神和深入扎實(shí)的作風(fēng)帶領(lǐng)全體員工一步一個(gè)腳印的開創(chuàng)公司全面建設(shè)新局面。 一、以領(lǐng)導(dǎo)班子為核心，以一把手為第一責(zé)任人，以干部隊(duì)伍為骨干，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo) 公司黨委把推進(jìn)文明創(chuàng)建工作當(dāng)作提高企業(yè)整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的戰(zhàn)略大事來抓，成立以黨委書記、經(jīng) 理為組長(zhǎng)的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)組織作用，發(fā)揮一切積極因素，形成一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，職能部門具體抓，黨政工 第 2 頁 共 6 頁 青婦齊抓共管的文明創(chuàng)建工作大網(wǎng)絡(luò)和一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。 第 1 頁 共 6 頁 市自來水公司文明創(chuàng)建典型材料 xx 市自來水公司是一家國有中型一檔企業(yè)，也是 xx 市三個(gè)文明建設(shè)窗口行業(yè)單位之一。公司以完善的組織體系來保證創(chuàng)建活動(dòng)的力度，以切實(shí) 有效的措施來保證創(chuàng)建活動(dòng)的深
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