6縣人社局年度民政工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 縣是人口小縣，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶?，潛在參保?duì)象在逐漸減少，養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面難度加大。 圓滿完成全縣事業(yè)單位公開招聘、選聘計(jì)劃嚴(yán)格按照公開招聘審批計(jì)劃，為全縣公開招錄事業(yè)人員 47 名，其中教育系統(tǒng) 40 名，人社局勞動(dòng)仲裁員 3 名，縣委辦 4 名，公開選聘事業(yè)人員 3 名，其中食藥監(jiān)局 1 名，中學(xué) 2 名。完成期滿人員的期滿考核，在職人員的年度考核。事業(yè)單位人員情況、公有制企業(yè)人員情況的統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員（政府系統(tǒng)）、參照公務(wù)員人員的統(tǒng)計(jì)工作順利完成。按照 XX 省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于做好提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)【 2024】3 號(hào)）文件精神，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月提 高 20 元（其中，中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高 15 元，自 2024 年 7 月執(zhí)行；省級(jí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高 5 元，自 2024 年 1 月執(zhí)行），我中心按照省市提標(biāo)進(jìn)度要求，及時(shí)摸清參保人底數(shù)，并進(jìn)行分類，除待遇暫停人員、死亡人員、到齡未領(lǐng)取待遇人員等情況，其余正常發(fā)放人員已于4 月底前全部補(bǔ)發(fā)到位。 醫(yī)保 “ 兩定點(diǎn) ” 管理為了保障醫(yī)?；鸬陌踩?，我們完善了醫(yī)保 “ 兩定點(diǎn) ” 服務(wù)協(xié)議和準(zhǔn)入、競爭、退出機(jī)制，并定期、不定期組織對(duì)醫(yī)保 “ 兩定點(diǎn) ” 的專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)故意違規(guī)的單位給予停機(jī)整頓處罰，大大凈化了醫(yī)保服務(wù)市場(chǎng)，促進(jìn)了公平競爭，保證人、證、卡三核對(duì)，確保了 “ 兩定點(diǎn) ” 單位規(guī)范、有序運(yùn)行。工傷保險(xiǎn)實(shí)征工傷保險(xiǎn)費(fèi) 246 萬元，占全年任務(wù) 270 萬元的 91%，工傷保險(xiǎn)待遇支出共
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