【正文】 ____________(簽章 ) 乙方： ________________(簽章 ) 簽訂日期： _________________ 簽訂日期： _________________ 新員工勞動(dòng)合同范本篇 4 用人單位： 勞 動(dòng) 者： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 ,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同 (以下簡(jiǎn)稱合同 ),共同遵守。 (三 )本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 (四 )在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以 本地最低工資按月支付保密費(fèi)。 (四 )乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同 )。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (六 )乙方有下列情形之一且不符合第七條第 (三 )款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工 負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 行兇打架、或以暴力傷害他人的 。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的 。 公司被依法宣告破產(chǎn)的 。 勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的 。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 三、工作時(shí)間和休假 (一 )乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制 每周工作五天，每天工作八小時(shí)。合同從 ________年 ________月 ________日至________年 ________月 ________日止。期限為________個(gè)月。 甲方 (公章 )： __________________ 乙方 (簽字 )： __________________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 新員工勞動(dòng)合同范本篇 3 用人單位： ________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 員工姓名： ________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。服務(wù) (工作 )滿五年不再償付。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 ________日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)， ________日后方可。 (三 )嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (三 )甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的 。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)在每月 ________日發(fā)放乙方的工資。 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 本合同一式 _____份，甲乙雙方各執(zhí) _____份。如不及時(shí) 告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： 因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 五、社會(huì) 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。 甲方每月 _____日為 發(fā)薪日。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 一、勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同自 _______年 _____月 _____日起至 _______年 _____月 _____日止。是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 新員工勞動(dòng)合同范本篇 1 甲方（用人單位） ___________ 乙方（勞動(dòng)者） ___________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的。 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、其他事項(xiàng) 勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。 本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 二、職位和工作 甲方招用乙方在 ____________________工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 四、工資待遇和其他待遇 乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間 ，并按照雙方約定支付乙方加班工資。 甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的 。 (六 )嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù) (工作 )每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的 ________%遞減 。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 本合同自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ______