【正文】 舊換新專項(xiàng)檢查，經(jīng)查 6 家網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，決定暫停家電以舊換新資格。補(bǔ)貼率 88%。銷售金額 萬元。對(duì)各類埋頭工作、成績(jī)突出、貢獻(xiàn)巨大的人才，各級(jí)各部門均要加大力度，制定相應(yīng)的具體獎(jiǎng)勵(lì)政策，特別是吸引力大、激勵(lì)效應(yīng)高的住房獎(jiǎng)勵(lì)政策、薪金政策、戶籍政策、子女教育政策等，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智，為雙流經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)。除積極引進(jìn)急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才，更好的做到為我局服務(wù) 。另一方面，又鬧 “ 才 ” 荒，急需各類管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo)，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū)。將各類高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案 。缺口最大的是高級(jí)管理與技術(shù)崗位，而勞動(dòng)量相對(duì)較小和勞動(dòng) 環(huán)境相對(duì)較好的服務(wù)業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問題的外貿(mào)出口企業(yè)更具吸引力 。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升 。從抽樣調(diào)查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面，其中，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張，存在嚴(yán)重的用工缺口 。建立與國(guó)際慣例接軌的人才制度，圍繞產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)、項(xiàng)目需求，重點(diǎn)對(duì)接與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)密切的高層次人才和團(tuán)隊(duì)。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對(duì)外貿(mào)易和擴(kuò)大對(duì)外開放 。鼓勵(lì)公司為公司所有的本科以上學(xué)歷的職工或老員工免費(fèi)提供食宿，并為其買好所有的保險(xiǎn)，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產(chǎn)生效益的，按新增效益的一定 百分比計(jì)提給個(gè)人，并一次性重獎(jiǎng)提出合理化建議的人。實(shí)現(xiàn)農(nóng)、工、商攜手結(jié)盟，產(chǎn) 供銷直接見面，共興雙流經(jīng)濟(jì)。 二是推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用。 二、 20XX 年人才工作特色亮點(diǎn) 一是推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，大力營(yíng)造重視人才的氛圍。 商務(wù)局工作總結(jié)優(yōu)秀范文篇二 20XX 年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的、十八屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)中央、省、市、縣組織工作會(huì)議對(duì)人才工作的新部署和新要求，立足 “ 天府生態(tài)科技城、空港自由貿(mào)易區(qū) ” 建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的人才需求，以加快建設(shè)西部人才聚集區(qū)為目標(biāo)，以 “ 大人才觀 ” 為統(tǒng)攬，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推進(jìn)人才工作平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)各類人才整體 開發(fā)，打造一流人才發(fā)展環(huán)境，引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐和人才保障。 三、對(duì)石油市場(chǎng)管理工作的建議 農(nóng)村柴 (煤 )油經(jīng)營(yíng)點(diǎn)是隨著村鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活需要而設(shè)置的，其特點(diǎn)是：規(guī)模較小，投資較少，設(shè)施簡(jiǎn)易，采取的是一家一戶的經(jīng)營(yíng)模式。 繼續(xù)保持 20XX 年全年無安全生產(chǎn)事故的良好態(tài)勢(shì)，積極配合安監(jiān)，公安，消防等部門，抓好全市成品油行業(yè)的安全生產(chǎn)工作。 (二 )主要任務(wù) 抓緊編制 **市農(nóng)村柴 (煤 )油加油點(diǎn)布點(diǎn)規(guī)劃并付諸實(shí)施。在執(zhí)行過程中，實(shí)際批準(zhǔn)做建設(shè)前期工作加油站 3 個(gè)，因規(guī)劃或土地相關(guān)工作未到位，這些加油站預(yù)核準(zhǔn)文件未下發(fā)。另一方面，根據(jù)需要，與公安等部門配合加強(qiáng)對(duì)加油站周邊環(huán)境及擾亂其經(jīng)營(yíng)秩序行為的整治工作。 在黨的十七大召開前夕，為確保中秋、國(guó)慶兩節(jié) 市場(chǎng)供應(yīng)和十七召開期間的社會(huì)穩(wěn)定，我局專門下發(fā)了《關(guān)于做好 “ 兩節(jié) ” 期間加油站 (點(diǎn) )安全運(yùn)營(yíng)工作的通知》，要求各成品油經(jīng)營(yíng)企業(yè)在安全生產(chǎn)的前提下，在確保市重點(diǎn)工程建設(shè)用油的同時(shí)搞好市場(chǎng)供應(yīng)工作。 到目前為止，我市沒有無證經(jīng)營(yíng)的成品油零售經(jīng)營(yíng)企業(yè)。 全市各成品油經(jīng)營(yíng)企業(yè)都能以大局為重，真抓實(shí)干，在及時(shí)準(zhǔn)確地提供各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息的同時(shí)，舍小家，顧大家，較好地完成了保障供應(yīng)，穩(wěn)定市場(chǎng)的工作目標(biāo)和任務(wù)。 .78 萬噸，柴油 萬噸 )。 20XX年我們根據(jù)企業(yè)申報(bào)情況，依照《成品油市場(chǎng)管理辦法》及《 **省關(guān)于〈成品油市場(chǎng)管理辦法〉和〈原油市場(chǎng)管理辦法〉實(shí)施意見》，對(duì)各申報(bào)單位的資格進(jìn)行審核，并對(duì)照《 **市加油站布點(diǎn)規(guī)劃》，批準(zhǔn)了三個(gè)新建加油站的申請(qǐng)項(xiàng)目，因他們前期工作未完成，故未下發(fā)預(yù)核準(zhǔn)通知。中石油 **銷售分公司 5 戶 。 做好商務(wù)局工作，要加大對(duì)內(nèi)、外貿(mào)企業(yè)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度，不斷壯大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布，注重人才培養(yǎng)，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用。零售企業(yè) 52 戶，其中：中石化 **分公司 28 戶 (其中一戶于 20XX 年簽訂租賃協(xié)議，證書尚未變更 )。 規(guī)劃制定及執(zhí)行情況 我市 加油站布點(diǎn)規(guī)劃 (20XX— 20XX年 )業(yè)經(jīng)市政府批準(zhǔn)發(fā)布施行，我局已于 20XX年報(bào)省廳備案。其中：中石化 **分公司銷售 萬噸 (其中汽油 3。**金山油品有限責(zé)任公司銷售 萬噸 (其中汽油 萬噸，柴油 萬噸 )。其中：通過年檢的成品油零售經(jīng)營(yíng)企業(yè) 51 戶 (其中：加油站 48 戶，加油點(diǎn) 3 戶 )，未予年檢并擬撤銷企業(yè) 7 戶 (其中：加油站 1 戶，加油點(diǎn) 6 戶 )。在我局領(lǐng)導(dǎo)的親自過問下，采取了向上爭(zhēng)資源，向內(nèi)管市場(chǎng)的方法，合理地調(diào)配有限的資源，并根據(jù) **市地理位置及加油站分布情況，分輕重緩急，安排部分加油站停供柴油，將其資源調(diào)到站區(qū)規(guī)模較大，站前道路較寬敞的加油站，從而確保了市場(chǎng)供應(yīng)和站區(qū)安全，同時(shí)也緩解了城市交通壓力。一方面，我們采取定期或不定期檢查的方式，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，召集相關(guān)部門對(duì)成品油經(jīng)營(yíng)企業(yè)開展安全生產(chǎn)、守法經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)檢查 。 20XX 年初，我們根據(jù)《規(guī)劃》和各有關(guān)單位申請(qǐng)，計(jì)劃新建、遷 (改 )建加油站 7 座。 (一 )工作目標(biāo) 鑒于 20XX 年度我市未新建加油站 (點(diǎn) )的實(shí)際，擬將 20XX 年部分新建，改建加油站計(jì)劃順延至 20XX年實(shí)施，同時(shí)安排一些農(nóng)村柴 (煤 )油加油點(diǎn)的建設(shè) (詳情見附表 )。為此，我們要求全市各成品油經(jīng)營(yíng)企業(yè)繼續(xù)努力工作，對(duì)外爭(zhēng)抓資源，對(duì)內(nèi)狠抓供應(yīng)，在 20XX 年全年銷售 18 萬噸的基礎(chǔ)上， 20XX 年銷量將要突破 20 萬噸，比上年增長(zhǎng) 10%以上。 與工商、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、公安消防等部門加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，嚴(yán)厲打擊無證經(jīng) 營(yíng)和違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，凈化成品油市場(chǎng)，保障正常經(jīng)營(yíng)秩序。 鑒于 20XX 年 10 月份起發(fā)生的 “ 油荒 ” ，建議以省為 單位建立石油供應(yīng)情況的預(yù)警機(jī)制，做到信息互通，合理調(diào)配資源，確保重點(diǎn)工程、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)線路的成品油供應(yīng)，為各地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。制定了完善金融、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。全年共組織 18 名聯(lián)系人開展了五次活動(dòng)，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞 “