五一勞動(dòng)節(jié)講話稿精選5篇-全文預(yù)覽
【正文】 股幸福感油然而生，喜悅之情溢于言表。勞動(dòng)如路旁的一幀風(fēng)景，把我們的人生裝扮得亮麗多彩?！?憑欄處，瀟瀟雨歇 ” 是一種人生 。 勞動(dòng)是神奇的，勞動(dòng)是偉大的。是勞動(dòng)，建成了今天的萬(wàn)丈高樓 。五月是老年人的節(jié)日，踏著一路路春光，和著一串串鳥鳴，到剛剛解凍的湖面垂釣人生 ?? 五月，全體人民的日子 ——全世界勞動(dòng)人民的節(jié)日。扶搖而上的風(fēng)箏擁入碧空的懷抱，地上的人們舒展著筋骨攢足了勁。 五月，是一場(chǎng)雷鳴后大雨來(lái)臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子 。你在現(xiàn)階段里，要做一個(gè)讓人放心的員工。你要做一個(gè)讓公司放心的員工，不管你是做總經(jīng)理還是做一個(gè)清潔工，你要讓人放心。一個(gè)人要能夠認(rèn)識(shí)自己、批判自己，批判的前提要有楷模，要有理想的我，你的現(xiàn)狀是理想狀態(tài)嗎 ?這個(gè)理想狀態(tài)是個(gè)體的設(shè)定和公司的要求相結(jié)合。這是自知、自覺(jué)、自信、自在。 所有他們對(duì)你的幫助和促進(jìn)，批評(píng)和訓(xùn)斥，最后產(chǎn)生作用必然要經(jīng)過(guò)自己的演化和吸收。重視自己的工作狀態(tài)，重視自己的成長(zhǎng)進(jìn)步，這同樣也是每個(gè)工作者的首要工作。我們要聰明的領(lǐng)導(dǎo)、要能干的領(lǐng)導(dǎo)、要有愛心的領(lǐng)導(dǎo)。 對(duì)員工來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)是最重要的環(huán)境 。我們?cè)?1996 年就確定公司的首要任務(wù)并非是做產(chǎn)品做服務(wù)，而是促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步。 “ 五一 ” 座談會(huì)每年都召開 ,今年的背景是公司業(yè)務(wù)進(jìn)一步拓展和工作品質(zhì)進(jìn)一步提升。勞動(dòng)創(chuàng)造了世界，勞動(dòng)創(chuàng)造了人類，勞動(dòng)創(chuàng)造了財(cái)富。幫助員工成長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)的天職，是給員工的最大福利、最重要的愛心，我們這個(gè)集團(tuán)還須完善員工的成長(zhǎng)、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)機(jī)制。 對(duì)員工成長(zhǎng)過(guò)程的幫助和促進(jìn)，是各級(jí)管理者的首要工作。我們用了好幾年時(shí)間才深切地感知到這一點(diǎn)，并開始把公司工作的一些重點(diǎn)作轉(zhuǎn)移，使員工的成長(zhǎng)進(jìn)步、健康發(fā)展成為公司的首要任務(wù)和工作內(nèi)容。我們?nèi)速Y系統(tǒng)的一項(xiàng)重要工作，就是不要把那些不應(yīng)該做領(lǐng)導(dǎo)的人放到領(lǐng)導(dǎo)的崗位上，所謂兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，這個(gè)害起人來(lái)要害一輩子。 其實(shí)工作者本身的進(jìn)步，如果從公司的規(guī)范、公司的要求來(lái)講僅僅是在第二位，更多的我們還是要從應(yīng)該達(dá)到的理想狀態(tài)去探求它，這是第一位的。每個(gè)人最有效的管理者是自己，而不是你的主管或部門經(jīng)理。碰到簡(jiǎn)單的事情也不會(huì)掉以輕心，一切都在正常狀態(tài)里。我們公司很多人聽我講過(guò)一個(gè) “ 三我 ” 的觀點(diǎn)，即演員的我、觀眾的我、理想的我。 希望公司的員工，從心態(tài)上、心術(shù)上、心靈上，做一個(gè)讓自己可以放心、讓家長(zhǎng)可以放心、讓同事可以放心、讓客戶可以放心，心智心靈都是非常好的現(xiàn)代人 何謂 “ 放心 ”? 首先你是有心的人還是無(wú)心的人 ?按江浙一帶的說(shuō)法是有沒(méi)有 “ 魂靈 ”? 從你的眼睛里能讀到什么：有沒(méi)有一份情感，有 沒(méi)有一份愛心，有沒(méi)有一份責(zé)任心，有沒(méi)有一份堅(jiān)定，有沒(méi)有一個(gè)理想 ? “ 放心 ” 還可
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