【正文】 解除、終止、續(xù)訂 第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第二十條 公司假期 事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。 第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的 100 %執(zhí)行。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。 鑒于工作 的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于 部門，從事 崗位 (工種 )工作。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定 相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、其他事項(xiàng) 第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 九、賠償辦法 第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。不滿 6 個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納 社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 。 雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。 具體情形為： 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 (二 )基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納 。 第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。 第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方的工作地點(diǎn)為 。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 ) 甲方 (蓋 章 ) 乙方 (簽名 ) 法定代表人 (委托代理人 )： (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 飲食行業(yè)勞動(dòng)合同 2 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人 (委托代理人 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) 一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。 第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未 超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資 150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。 (試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的 80%)。每周至少休息一天。 (二 )實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過 40 小時(shí)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。期限為 年 (月 )。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 )。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí) 間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為 元，計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。 第十二條 甲方安排乙方在每日 22 時(shí)到次日 6 時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老