【正文】 ，保持良好的環(huán)境。 做好碗筷的清洗和消毒工作。 定期對全廠的設(shè)備進行保養(yǎng)，檢查電路及蒸汽管道，確保正常運轉(zhuǎn)。 負責飯卡的發(fā)、退工作。 (8) 辦公室工作職責 充分利用好廣播，向員工通報生產(chǎn)進度、日產(chǎn)量并及時傳達各種信息。 不良品、粘污必須開出返修記錄單，及時轉(zhuǎn)到車間并記錄時間，及時跟蹤回收，保證數(shù)字的準確。 C:檢查 檢查對照樣品、工藝是否相符。 按流轉(zhuǎn)單，轉(zhuǎn)交燙熨班。 (7) 后整理工作職責 A:輔工車間 核對工票與實物是否相符。 每天開班長會，總結(jié)工作，制定計劃。 負責油印刺繡按客戶確認樣驗收。 檢查、審核各款排料單耗，根據(jù)面料的檢驗情況，按要求合理排版，點板、檢板，控制板頭，要求責任到人，負責人簽字確認。 負責原輔材料質(zhì)量的抽驗，及時與客戶溝通，保管色差、殘次確認樣，指導車間照樣品流水。 做好各項技術(shù)中的原始記錄及出入庫手續(xù)。 負責核算面輔料，并及時與客戶核對溝通。 (3) 技術(shù)實驗室工作職責 按 ISO9000 要求加強資料、樣板的審核，對外文資料弄通弄懂，并制作樣品。 負責提供每個定單的面輔料樣卡，油印刺繡及水洗樣，以備工廠依樣操作。 在保證工廠貨源飽和的前提下，負責外放操作，追求利潤最大化。 (2) 業(yè)務部工作職責 負責按計劃的 120%承攬貨源 (含外放 10 萬件 )，并對合同的價格、交期、結(jié)匯方式等方面進行評審，跟蹤、爭取利潤的最大化。加強執(zhí)行力度，做到獎罰分明。 將內(nèi)銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料。 加強技術(shù)骨干的挑選與培養(yǎng)，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才。 未盡事宜，廠方將根據(jù)實際情況作出補充規(guī)定或修改，補充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。 (含員工親屬 ) 八、保管好食堂飯卡，如遺失應該立即到行政部掛失，否則造成損失由遺失者自己承擔。 五、工作時間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進出、留宿宿舍外，其余人員一律不準進出和停留宿舍。 三、嚴禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生浩具，不得有傷風敗俗和不雅行為。 (十 )怠工、誤工，不服從領(lǐng)導者第一次給予警告，第二次給予罰款。對打架斗毆的，參與人員每人罰款 200 元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機關(guān)。 (四 )超產(chǎn)獎：車位員工的計件工資達到 5000 元以上的獎 300 元， 4500 元以上的獎 200 元， 4000 元以上的獎 100 元。 (二 )遲到：每月累計遲到超過 15 分鐘，每分鐘按 1 元扣除當月工資。 五、管理人員首負其責，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工 (由廠長調(diào)查情況后批 )。 ※ 每六章 生產(chǎn)制度 一、全廠人員必須嚴格按照客戶下達的生產(chǎn)任務，保證質(zhì)量保證準確數(shù)量按期交貨。 八、辦公室電腦專人專用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。 四、工作時間不得擅自離崗、睡覺，不準干私事或與工作無關(guān)的事。 十、車間備有飲水機，員工可自帶飲水杯。 九、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，車臺要保持整潔。 六、上班時必須佩帶廠牌進入車間，不準在車間內(nèi)抽煙。 三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關(guān)的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的項目，不得利用職權(quán)之便謀取不正當利益，不能收受回扣及其它不法收入。 第四章 工作制度 一、工作要認真負責，要愛護公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。特殊情況下，廠方可提前或順延 5 日發(fā)放員工工資。獲準后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領(lǐng)取。工資隨請假期順延領(lǐng)取。 請假： 員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。 三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐 元 /餐，于當月工資中扣除。 二、員工錄用后，須辦理進廠手續(xù)即領(lǐng)取廠牌。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。 工廠規(guī)章制度大全精選篇 2 第一章 用工制度 由各部門負責人根據(jù)本部門實際需要，呈報《招聘需求表》，經(jīng)批準后，方可進行招聘。 生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。發(fā)現(xiàn)不安全情況應及時上報，予以排除，保障生產(chǎn)安全。 不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。 偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款 100 元。 無責任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。 1未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。 生產(chǎn)車間應保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。 嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入 車間，違者處以 50 元罰款。事假期間不計發(fā)工資。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。 30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。工廠規(guī)章制度大全（ 5 篇） 規(guī)章制度對于組織的穩(wěn)定運行、良好管理和員工關(guān)系的維護具有重要意義，今天小編在這給大家整理了一些工廠規(guī)章制度大全，就讓我們一起來看看吧！ 工廠規(guī)章制度大全精選篇 1 工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為 8 小時，其中： 周一至周六：上午： 8： 00— 12： 00，下午： 13： 30— 17： 30 為工作時間。 （ 2）遲到、早退、曠工 a、遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。 （ 2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。 嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔所造成的全部經(jīng)濟損失。 嚴格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應做到堅固、外表美觀。 1生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。 上班認真、負責，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。 按工廠要求及時完成任務或提前超額完成的各項任務指標者，每月獎勵 50 元。影響較壞者，予以辭退。 員工在生產(chǎn)工作中應認真學習和執(zhí)行安 全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全管理。 車間員工在每天下班前半小時進行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。 工廠內(nèi)所有電路 電線應符合安全標準，定期進行檢修。 一、應聘人員試用期為三個月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準后可考慮提前調(diào)整薪金。 應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關(guān)手續(xù)，并提交下列資料： A：填寫好的個人資料表， B：學歷證件， C：居民身份證復印件， D：一寸彩照兩張。鑰匙遺失自配。如不打卡者按遲到或早退處理。凡未按此要求做的視