幼兒園園長就職演講稿-全文預(yù)覽
【正文】 !在你們的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，市直幼兒園的各項工作都達到了歷史發(fā)展時期的最好水平，我為能在這個最好時期接過這個班，感到萬分的榮幸 !“ 一個好園長，就是一所好的幼兒園 ” 。依法治園是幼兒園管理的重要方法之一。 加強法制學(xué)習(xí)，實行依法治園現(xiàn)代社會是法制社會，幼兒園管理中必須樹立法制意識 ── 學(xué)法、守法、護法。硬管理是制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，實行嚴(yán)格的管理和考核，使幼兒園的一切工作有要求、有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī) 范、有約束，以此保證幼兒園的管理有章、有理、有力。管理效能的提高離不開調(diào)動教職工的積極性和合理安排教職工的工作。因 此，我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極領(lǐng)導(dǎo)、參加第一線教改、鍛煉自己、向老師學(xué)習(xí)，深入班級了解各班保教狀況和開展情況，做教育改革的帶頭人。因此，幼兒園要制定出今后的總體目標(biāo)，特別是針對如何提高當(dāng)?shù)赜變旱闹R能力及當(dāng)?shù)丶议L的素質(zhì)著手，真正發(fā)揮它在兒童發(fā)展、服務(wù)家長等方面的作用，制定出遠期目標(biāo)、近期目標(biāo)，力求目標(biāo)切實可行，比如：定期舉辦 幼兒園半日活動 、 家長開放日 的活動，形成我園特色，成為一所家長滿意、放心的好學(xué)校。那種高高在上，指手劃腳，說空話，走形式，缺乏服務(wù)意識和實干精神的園長，在幼兒園這個群體中是缺乏市場的。另一方面，幼兒 園雖小，五臟俱全，牽涉上 (上級 )下 (群眾 )、前 (過去 )后 (未來 )、左鄰右舍 (社會、家庭各方面 )、吃喝拉撒睡。 假如我是園長，我將從以下幾個方面管理幼兒園： 不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自己管理幼兒園的能力。作為幼兒園的園長，我認(rèn)為園長應(yīng)做好橋梁作用，要成為校領(lǐng)導(dǎo)的助手、教職工的知音 。 我將立足于現(xiàn)在，好好學(xué)習(xí)，在不斷的教學(xué)實踐中提升自我，找到更完美的自己。突出特長，全面發(fā)展。堅持不做就不做，做就努力做好的原則。并及時對照班級情況組織、實施并 及時反思。 在幼兒園工作的幾年，我體會到了從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。園領(lǐng)導(dǎo)跟我溝通的時候，我有很多顧慮，內(nèi)心也是誠惶誠恐，但是我最終還是接下了這個 擔(dān)子。 謝謝大家 ! 幼兒園園長 就職演講稿 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好 ! 我在 xx 幼兒園已經(jīng)當(dāng)了 6 年老師，也做了幾年的班主任，期間也兼任著副園長，現(xiàn)在，我已經(jīng)就任 xx 幼兒園的新任園長。 咱們的幼兒園去年剛剛創(chuàng)辦，盡管在座的各位承受了不小的壓力。何謂 “ 簽名制 ”? 就是每當(dāng)咱們上完的課程，需要孩子讀、念給家長聽，聽完要簽字。這就需要各位老師利用自己的智慧，來處理了。這樣的好處呢，是讓我們和家長更直觀的了解到孩子的受知情況。而是要讓孩子們愛干凈講衛(wèi)生，并要讓他們尊重保衛(wèi)員阿姨的勞動果實。 曾經(jīng)有位家長跟我交談過，她說咱們的幼兒園很多工作沒有做好，比如衛(wèi)生方面，比如孩子的生活自理方面等等。我們可以讓孩子聯(lián)想飯勺是嘟嘟嘟，開著的小火車，孩子的小嘴巴是小火車要經(jīng)過的隧道，只有通過隧道才能到達底站?？吹讲幌矚g的食物 ，總是把小嘴撅的高高的。早晨從進園開始，咱們要做好晨檢的工作，做到一問 (睡眠、胃口 )、二看 (精神狀態(tài) )、三摸 (溫度 )。尤其是戶外活動的時候，他們根本不知道自己做的某些動作
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1