【正文】 展環(huán)境也發(fā)生了積極變化。這個環(huán)境既包括能源、交通、通信等基礎設施在內(nèi)的 “ 硬環(huán)境 ” ，也包括政策、服務、社會信用和法治建設等在內(nèi)的 “ 軟環(huán)境 ” 。面對千帆競發(fā)、百舸爭流的態(tài)勢，作為落后地區(qū)，不發(fā)展不行，發(fā)展慢了也不行，只有加快發(fā)展、跨越發(fā)展這。實踐證明，比發(fā)展就是比環(huán)境，抓發(fā)展必須抓環(huán)境。 篇六 發(fā)展環(huán)境是一個地方政治生態(tài) 、文化內(nèi)涵、精神狀態(tài)、行政效能等多種因素的綜合體現(xiàn)。 作風上嚴謹，樹立良好的個人形象。 工作上負責，具備優(yōu)秀的服務意識。從我做起，從現(xiàn)在做起，是改善發(fā)展環(huán)境的根本手段，是實現(xiàn)自我 價值的最好途徑，是促進我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，打造都市襄陽后花園、建設綠色襄陽示范區(qū)的必然要求。強化自我約束，嚴格遵守法律法規(guī)和黨紀條規(guī)。樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。真心誠 第 10 頁 共 22 頁 意尊重群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，一切以解決群眾的難事，急事為出發(fā)點和落腳點。從我做起，在日常工作中樹立求真務實的工作作風，提高社區(qū)干部的工作能力。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節(jié)嚴重的，要追究領導人及當事人的責任；對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從 體制上加以保障。轉(zhuǎn)變工作作風，合理劃分事權，明確責任分工，實行政務公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變 則變，能寬則寬。 三要落實政策。由此，在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。各部門要進一步轉(zhuǎn)變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，特別在招商引資問題上，要確 立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的 “ 得 ” 與 “ 失 ” 關系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。由此可見，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經(jīng)濟發(fā)展的進程。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來了。沒有什么所謂的特權。不給單位抹黑，不以權謀私，不做私下交易。一個好的工作作風是所有的工作的基礎。只有牢固樹立創(chuàng)新 意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。 篇二 通過學習文件精神我感覺到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個政府機構(gòu)或一個系統(tǒng)的工作，而是要靠我們所有人的共同努力。五是方位開展 “ 對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先 ” 活動。以思想道德建設和素質(zhì)教育為重點，使全體工作人員在干事 業(yè)上有較強烈的責任感和使命感。二是倡導辦文明事。向 第 4 頁 共 22 頁 社會公布法律援助工作站電子郵箱，實現(xiàn)網(wǎng)上咨詢法律問題，查看辦事流程，拓展和延伸法律援助服務渠道。 創(chuàng)新法律援助途徑，擴大法律援助覆蓋面。明確工作站工作人員職責，使工作站工作人員做到依法依規(guī)辦事。案件在雙方自愿調(diào)解成功后，及時回訪當事人，重點回訪人民調(diào)解協(xié)議的履行情況及存在的問題，并制定解決措施。積極聯(lián)合工會、派出所、衛(wèi)生局、交警隊等單位建立涵蓋調(diào)解勞資、醫(yī)患、交通事故、涉外等多領域矛盾糾紛的專業(yè)性人民調(diào)解委員會，從而促進各行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)運作、聯(lián)動調(diào)解，充分體現(xiàn)新形勢下人民調(diào)解的人民性、實效性、聯(lián)合性、權威性。以深入貫徹實施人民調(diào)解法，全面提高人民調(diào)解工作質(zhì)量和水平，不斷提高人民調(diào)解員隊伍的整體素質(zhì)為重點，在司法所開展 “ 爭當人民調(diào)解能手 ” 活動，進一步鞏固和擴大矛盾糾紛化解工作成效，維護社會和諧穩(wěn)定。三是建立法律服務工作者值班制度。以法律咨詢、代寫訴狀等形式為信訪當事人提供幫助。二是積極引導法律服務工作者介入重大建設項目，研究制定重點項目法律服務措施，加強與有關部門溝通協(xié)調(diào)，為政府重大投資決策提供建設性法律意見和建議，為重大建設項目投資前期及建設管理工作當好法律參謀，規(guī)避法律風險。 篇一 為促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展 “ 調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型 ” 的順利進行，服務經(jīng)濟建設大局，保障和改善民生，維護社會和諧穩(wěn)定，提高辦事效率，曉云司法所通過六舉措積極優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq： 400012855 或者寫作電話 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一的服務。協(xié)助企業(yè)完善內(nèi)部管理，出具富有針對性和可操作性的法律建議書，解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級所涉及的法律問題；維護民權，化解民困，義務提供涉農(nóng)法律咨詢和法律幫助，更好地服務社會主義新農(nóng)村建設。發(fā)揮法律服務工作 第 2 頁 共 22 頁 者 “ 法律宣傳員 ” 的作用，引導群眾合理表達訴求。重點化解區(qū)域內(nèi)難度較大、群眾反映比較強烈、久拖未決的矛盾糾紛。一是在司法所開展 “ 爭當人民調(diào)解能手 ” 活動。三是建立專業(yè)性人民調(diào)解委員會。五是實行人民調(diào)解回訪制度。研究制定《 XX 縣區(qū)曉云法律援助工作站工作規(guī)則》，下發(fā)到各聯(lián)系點。針對我區(qū)處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，外來務工農(nóng)民較多的實際情況，開通法律援助綠色通道，對農(nóng)民工追索勞動報酬、工傷案不進行經(jīng)濟狀況審查，直接給予法律援助。二是開通社區(qū)法律援助咨詢專線。要求運用文明用語，做到親切和藹、禮貌待人、去有送聲、來有迎聲、百問不煩、百答不厭，形成一個文明語言環(huán)境。三是倡導做文明人。其次是各部門要在硬環(huán)境建設上做到內(nèi)外整潔、四壁無塵、窗明桌凈，真正實現(xiàn)工作環(huán)境安全清潔、清新優(yōu)美，政治環(huán)境民主平等、和諧發(fā)展。結(jié)合全系統(tǒng)職能和業(yè)務特點，完善和落實崗位責任制