5如何做好勞務(wù)工的思想政治工作-全文預(yù)覽
【正文】 導(dǎo)的引導(dǎo)過程。所以，必須提出：企業(yè)如何做好勞務(wù)工的思想政治工作的問題，以引起有關(guān)部門的重視并破解難題，以利工作的進展與借鑒。特別是處在千變?nèi)f化、異彩紛呈、酒紅燈綠、肉欲縱橫的商品經(jīng)濟大潮中的人類社會中的具有獨立思考和個人欲望加以實現(xiàn)的活生生的人的思想之中的工作，且又隨著時間的 第 2 頁 共 5 頁 推移不斷產(chǎn)生新的思想與欲望實現(xiàn)的驅(qū)動，工作就更加艱難。其實，問者對思想政治工作的內(nèi)涵并不十分了解。而且隨著時間的推移和企業(yè)用工機制的轉(zhuǎn)變，其發(fā)展結(jié)果促使三者在數(shù)量上繼續(xù)發(fā)生著根本的變化。這就是：企業(yè)出現(xiàn)了三結(jié)合的職工隊伍結(jié)構(gòu)，即企勞制、企聘制和勞務(wù)合同制職工的結(jié)構(gòu)形式。 問題的提出 有人會問：企業(yè)思想政治工作既有好的傳統(tǒng)，又有黨的規(guī)定與國家法律，還不好做。它是一個既明顯又隱蔽的更深層次意義上的潛移默化的運動過程的機理顯現(xiàn)。有這六項，企業(yè)的思想政治工作難度如何。其原因是： 一、合同期短； 二、企業(yè)發(fā)生困難減員，首當(dāng)其沖的是他們，因此主人翁意識難以建立； 三、流動性大，這可以使他們有更廣的視野，但也有更
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