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5培訓(xùn)感想【84培訓(xùn)感想】-全文預(yù)覽

2025-09-09 20:56 上一頁面

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【正文】 一名員工,必須要有強烈的責(zé)任感,把維護公司利益和完成本職工作作為自己的價值取向。 但是,頂崗員工并沒有抱怨,也不會拒絕。 當(dāng)楊麗知道自己被辭退后,并沒有因為失去工作而停止部長留給她的任務(wù),而是堅持繼續(xù)做完。但是,仔細閱讀案例,老總對楊麗說的一段話深刻地揭示了她成功的原因。 在許多人看來,楊麗似乎是歪打正著,抑或是運氣好,才得到了公司管理層的賞識和提拔。 ” 責(zé)任感是成為一個好員工的必備素質(zhì)。在海天的所有文件中沒有明文規(guī)定操作工請假時計時員工必須頂崗,公司也不會為頂崗的計時員工發(fā)頂崗工資。一條生產(chǎn)線停產(chǎn),產(chǎn)量就
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