5善于運(yùn)用辯證觀點(diǎn)思考問(wèn)題如何做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)-全文預(yù)覽
【正文】 發(fā)展中的不足，提出新的奮斗目標(biāo)，并帶領(lǐng)下屬一道去為新的 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而奮斗。領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)性之一就是善于激勵(lì)人，用愿景（美好愿望和遠(yuǎn)景）激勵(lì)使人感到有 “ 奔頭 ” 、用正確評(píng)判激勵(lì)使人感到很公平，用榜樣激勵(lì)使人感到有參照系，用榮譽(yù)激勵(lì)使人感到受到尊重，用逆反激勵(lì)使人感到有壓力，用許諾激勵(lì)使人感到一諾千金的份量，用物質(zhì)激勵(lì)使人的物質(zhì)需求得到滿(mǎn)足，用感情激勵(lì)使人感到溫暖，用晉升激勵(lì) 使人更加嚴(yán)格要求自己，用危機(jī)激勵(lì)使人居安四危求奮進(jìn)。滿(mǎn)足他的某種需要，就 能夠調(diào)動(dòng)其積極性。激勵(lì)理論，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是滿(mǎn)足需要的理論。制度安排是帶領(lǐng)下屬開(kāi)展各項(xiàng)工作 “ 游戲規(guī)則 ” ，
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