【正文】 能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。這些都是原則 性戰(zhàn)斗性不強的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負責(zé)任的表現(xiàn)。 三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強的問題 從嚴(yán)管黨員管干部，是從嚴(yán)治黨的必然要求，也是加強機關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實需求。因此，落實 組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工席，都會直接影響生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量?！饵h章》明確規(guī)定，不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。就是過組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。落實組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心 。具體要把握兩點：一方面，要科學(xué)組織。就 是要緊貼時代要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。機關(guān)黨支部每月至少落實 2 個半天，每年不少于 12 天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話 。雙重組織生活，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委（黨組）的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。 第 8 頁 共 19 頁 （二）要提高落實的實效性。黨章明確規(guī)定，每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責(zé)任，把保持黨的先進性作為基本要求。二是認清組織制度的教育 第 7 頁 共 19 頁 功能，不能把它看軟了。強化機關(guān)組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。下面，我重點圍繞提高三性，講一講機關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實組織 制度的問題。 二、緊緊扭住嚴(yán)格組織制度落實不放，著力解決執(zhí)行不嚴(yán)、剛性不夠的問題 黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，堅持在常長二字上下功夫 ，發(fā)揚釘釘子精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效：另一方面，機關(guān)黨員干部，要強調(diào)自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強化優(yōu)患意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識，以高度負責(zé)的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來 的。同學(xué)以促建。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信 念。著重抓好以 xx 新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導(dǎo)思想來堅持：突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來堅守，增強政治自信。在這一點上，大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。往具體講，我們學(xué)習(xí)理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自己。作為黨員干部，當(dāng)前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習(xí) xx、黨中央的信賴，內(nèi)化為永恒的價值認同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行為，立足本職，努力工作，積極進取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。另一個是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強信賴。我感到，對 第 3 頁 共 19 頁 這個問題應(yīng)該從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。任何時候、任何情況下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。還有的甚至凌駕于黨組織之上。有的不信組織信關(guān)系，片面認為別人提升了立功了都是找關(guān)系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的信賴度感恩度并不高。有的對共產(chǎn)主義理想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看 第 2 頁 共 19 頁 黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇土豪，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學(xué)聚會當(dāng)成了政治上的自由市場。應(yīng)該說，當(dāng)前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。 一、緊緊扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題 黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。主要講四個方面內(nèi)容：。但進入新世紀(jì)新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運， 為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。一是對黨的信仰有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨 。有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀(jì)律，不參加組織生活 。缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。當(dāng)前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖