5企業(yè)網(wǎng)上黨建的探索與思考-全文預覽
【正文】 一方面由于企業(yè)領導時務性、日常性工作繁忙導致黨組織活動稀缺，黨員思想難以表達；另一方面，由于企業(yè)的轉(zhuǎn)制，企業(yè)主與企業(yè)職工的資產(chǎn)（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）關系變更，使企業(yè)老板與員工之間產(chǎn)生隔閡，缺少溝通，原因之一是企業(yè)主認為企業(yè)是自己買下的，企業(yè)效益的好壞直接關系到他本人的經(jīng)濟利益，一旦企業(yè)滑坡 甚至倒閉，該跳樓的是企業(yè)老板，從而處于一種居高臨下的地位，使得難以溝通；原因之二是企業(yè)員工本能地具體一種自我保護意識，害怕說錯話被老板怪罪，不敢隨意發(fā)表意見而不敢溝通；原因之三是企業(yè)內(nèi)缺少一種人性化管理， 第 3 頁 共 7 頁 使員工內(nèi)心存在心理障礙而不想溝通。因此，有人認為，如果應用成本進行核算，這當中的成本與產(chǎn)出是難以估算的。隨著企業(yè)投資的多元化和企業(yè)規(guī)模的擴大，企業(yè)觸角不斷延伸，企業(yè)外延不斷擴張，導致了企業(yè)黨員的分散性；且由于企業(yè)內(nèi)部各部門對人才的需求，黨員從一個部門到另一個部門 的流動性也較強。 一、初衷及動因 作為試點的集團是一家以印染為主業(yè)，集織造、服裝、生物化工、外貿(mào)進出口、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性非公有制企業(yè)。 第 1 頁 共 7 頁 企業(yè)網(wǎng)上黨建的探索與思考 利用網(wǎng)絡開展黨建工作，對于黨建工作者來說，不僅是工作手段上的一次創(chuàng)新，從工作領域上來看，也是一次很大的拓展。從目前的運行情況來看，應該說已經(jīng)取得了一定的成效，產(chǎn)生了一定的影響，也引發(fā)了一些有益的思考。根據(jù)試點情況，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，開展網(wǎng)上黨建工作主要基于以下幾方面初衷： 一是能加強黨員與黨組織之間的聯(lián)系。圍繞企業(yè)實際情況，要專門組織一次全體黨員大會，必須要求每位黨員從各自的崗位上脫離出來，而黨員工種各不相同，有的甚至擔任著企業(yè)中的重要職位，對他們來說，時間就是效益。在非公企業(yè)中，由
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