【正文】 ，實(shí)現(xiàn)全員參與、全過程控制、全方位加強(qiáng)。 面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)新特點(diǎn)新要求，我們?cè)诶^承國(guó)有企業(yè)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新與探索實(shí)踐，逐步探索了現(xiàn)代思想政治工作的新形態(tài)。人的問題，首先是思想問題。堅(jiān)持人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，把點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作做到位，讓人舒心，努力營(yíng)造人和氣順的和諧 氛圍。思想政治工作管用有效，才會(huì)有人聽，有人信，才有公信力。黨的十七大報(bào)告指出：要 “ 加 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo) ” 。 在工作機(jī)制方面抓住重點(diǎn)，突出管用性。大力推廣在專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈上和外出人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織等做法，加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建立黨組織的力度，全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建 設(shè)，使基層黨組織的設(shè)置更加便于黨員參加活動(dòng)、更加便于黨組織發(fā)揮作用，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活。在堅(jiān)持以往有效做法的基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，跳出 “ 就黨建抓黨建 ” 的局限，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，整合各方資源，統(tǒng)籌考慮基層黨組 織建設(shè)與其他各項(xiàng)工作，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。當(dāng)前，世界形勢(shì)復(fù)雜多變， 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，對(duì)基層黨建工作提出了新要求。首先要選撥年輕優(yōu)秀人才充實(shí)隊(duì)伍，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于思想政治工作隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的良好氛圍。將企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的新載體，通過培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)新形象，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使職工在農(nóng)郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。三是職業(yè)崗位教育創(chuàng)新。一是教育者形象載體創(chuàng)新。八小時(shí)內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研討式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動(dòng)相結(jié)合等方式，八小時(shí)以外主要采取各種寓思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂性為一體的活動(dòng)?！?工作方法創(chuàng)新：由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 滲透拓展。一是在加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念教育的同時(shí)，必須在廣大職工中廣泛開展馬克思主義唯物論和無(wú)神倫教育，旗幟鮮明地反對(duì) “ 法輪功 ” 等唯心主義和有神倫，大力普及科學(xué)知識(shí)，抵制偽科學(xué)，幫助職工樹立正確的世界觀和人生觀。第三，工作責(zé)任機(jī)制，即完善思想政治工作責(zé)任機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使責(zé)任 “ 縱向到底，橫向到邊 ” ，真正落到實(shí)處。 —— 機(jī)制創(chuàng)新：變 “ 小政工 ” 為多管齊下的立體式 “ 大政工 ” 。沒有新的觀念和思路，就沒有新行動(dòng)。這些難點(diǎn)和問題嚴(yán)重制約著企業(yè)思想政治工作自身優(yōu)勢(shì)和作用的發(fā)揮，也從不同角度、不同側(cè)面說明企業(yè)思想政治工作只有適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和形勢(shì)，在實(shí)踐中進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，才能獲得具有時(shí)代特征的豐富內(nèi)容和強(qiáng)大生命力。六是企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍狀況與新形勢(shì)不相適應(yīng)。四是長(zhǎng)期的依附行為難以改變。究其原因，主要是許多影響企業(yè)思想政治工作效果的難 點(diǎn)無(wú)法突破。 一、創(chuàng)新是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的迫切要求。企業(yè)的生存和發(fā)展很大程度上依賴全體職工同舟共濟(jì)，只要不斷掌握職工思想動(dòng)態(tài)，人心穩(wěn)定，齊心協(xié)力，再大的難關(guān)企業(yè)都能夠克服。 用榜樣的力量來(lái)激勵(lì)人心。年底，企業(yè)融資 8500 萬(wàn)元；客運(yùn)收入達(dá) 億元；總行駛里程 億公里；運(yùn)送乘客 億人次，受到社會(huì)各界的肯定。我公司自成 立始，便提出建設(shè)打造 “ 六個(gè)江南 ” 的企業(yè)愿景，即打造人文江南、暢達(dá)江南、綠色江南、智慧江南、和諧江南、幸福江南，通過各種宣傳渠道，將企業(yè)理念多層次宣貫，使員工及時(shí)轉(zhuǎn)換觀念，確保了改制的順利實(shí)施。作為年輕的公司，新改革舉措不斷推出，面對(duì)新舊觀念的碰撞，尤其需要發(fā)揮好黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，正確引導(dǎo)、解釋疑惑、解放思想，這樣才能充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)員工的真心擁護(hù)支持改革和積極參與到改革的熱情中去。 服務(wù)中心要大力宣傳中心。 服務(wù)中心要融入生產(chǎn)實(shí)踐。 服務(wù)要緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我公司思想政治工作堅(jiān)持 “ 三個(gè)服務(wù) ” ，即：服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)員工。抓好生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，抓好企業(yè)思想政治工作，保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定，凝聚人心。我公司的思想政治工作始終堅(jiān)持 “ 三個(gè)服務(wù) ” ，即堅(jiān)持服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)員工。首當(dāng)其沖的，就是要大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作。只有圍繞這個(gè)中心，思想政治工作才能在企業(yè)發(fā)展過程中真正起到保駕護(hù)航的作用。我公司制訂出臺(tái)了《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《黨群工作八項(xiàng)要求》；在公司范圍內(nèi)推行 “ 六好黨組織 ” 建設(shè)和黨群工作目標(biāo)管理 “ 百分 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，將黨群工作納入基層單位年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，實(shí)行黨群工作例會(huì)和督查制度；做到了 “ 三個(gè)緊扣、三個(gè)認(rèn)真 ” ，開展了 “ 六個(gè)一 ” 、 “ 四必談 ” 、 “ 制度評(píng)估 ” 等活動(dòng)，使思想政治工作保證功能在生產(chǎn)中充分體現(xiàn)。許多基層黨支部結(jié)合單位實(shí)際，開展 “ 黨員示范車（崗） ” 、黨員亮身份、黨員義務(wù) 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) 勞動(dòng)等活動(dòng)，用黨員的模范形象帶動(dòng)員工，企業(yè)的向心力大大增加。 二、堅(jiān)持服務(wù)大局，有效發(fā)揮促進(jìn)功能 2024 年 7 月，南京公交實(shí)施資源整合，我公司應(yīng)運(yùn)而生。員工觀念的更新是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，也正是新時(shí)期思想政治工作的著力點(diǎn)。 2024 年，公司克服市政道路工程建設(shè)、交通擁堵等諸多外部困難，頂住資金緊缺、改革瓶頸 、隊(duì)伍穩(wěn)定等內(nèi)部壓力，積極組織生產(chǎn)，加大線網(wǎng)資源整合力度，加快企業(yè)改革改制，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)指標(biāo)完成良好，員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定，無(wú)群訪重訪事件發(fā)生，發(fā)展形勢(shì)總體良好。我公司開展 “ 我愛公交我愛江南 ” 企業(yè)文化理念征文競(jìng)賽，將企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值 觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨等傳達(dá)給每一個(gè)員工，樹立江南與員工共榮的信念。 用關(guān)心員工的實(shí)際行動(dòng)來(lái)溫暖人心。要使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出新的活力，成為新時(shí)期企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與 保證，唯一的選擇是創(chuàng)新。但是另一方面，在一些企業(yè)和部門中，思想政治工作也出現(xiàn)了 “ 理論不清、觀點(diǎn)不明、措施不力、方法不多、效果不好 ”等狀況，陷入了 “ 在加強(qiáng)中削弱 ” 的怪圈。三是