4領(lǐng)導(dǎo)班子六權(quán)治本關(guān)于四風(fēng)問題自查報告范文大全-全文預(yù)覽
【正文】 部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。三是調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟發(fā)展相比仍顯滯后，指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足 領(lǐng)導(dǎo)決策、咨詢服務(wù)的需要，有待進(jìn)一步地完善。一是思想不夠解放。在服務(wù)過程上，重事后，輕事前監(jiān)測，存在預(yù)測預(yù)警作用不 強的問題 。四是部分基層人員素質(zhì)不高，源頭數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。 （二）數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。對征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對照不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀(jì)四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。四風(fēng) quot。四個提升，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設(shè)水平。一個確保即確保工作、隊伍、安全不出問題 。 三、注重實效，明確的整改措施和方向： 一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。第一導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。 二是 沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。以權(quán)謀私的問題等。飯局多，應(yīng)酬多第一，朋友多，社會交往不慎重 。不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴(yán)管理的問題 。主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強，工作不在狀態(tài)的問題 。習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策 。從嚴(yán)管理畏難，親自辦案畏難，第一信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔(dān)當(dāng) 。周計劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點評不夠，重點工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實力度不大 。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際 。 第 1 頁 共 11 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子六權(quán)治本關(guān)于四風(fēng)問題自查報告范文大全 領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告范文： 這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的四風(fēng)問題上，并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。 一、查擺出的問題 在形式主義方面要重點解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實。協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位 。主要包括群眾 第 2 頁 共 11 頁 觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不 耐心、不盡心 。第一不全程督導(dǎo)，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù) 。 在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo) 準(zhǔn)低。能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題第一 。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權(quán)車 。接受請托打探、幫助說情 。 一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，
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