4競聘電信上崗演講稿-全文預(yù)覽
【正文】 在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范 他們將幾個辦公室的微機通過 hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成 lan（局域網(wǎng)），實現(xiàn)了 4 個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。 一、加快辦公自動化進程 電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、 inter（國際互聯(lián)）、 intra（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、 （電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，如 microsoftword202 wps202 等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準確的決策依據(jù)。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。 第三、精誠合作，追求完美 辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。 ” 臺下十年功，臺上一分鐘 ” ，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。 ” 參與政務(wù)，管理事務(wù) ” ，形象地說是 ” 上管天文地理、下管雞毛蒜皮 ” 。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。 二、為各部室服務(wù)。 下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議： 第一、認識本位，勤于服務(wù) 第 2 頁 共 8 頁 眾所周知，辦公室是綜合部門， 是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。 ” 以天下興亡為己任 ”是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。因而，可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴，而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，大家好。難道春天還會遠嗎。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)
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