【正文】 三、業(yè)務(wù)技能佳。認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，始終堅(jiān)持群監(jiān)群防的原則，積極開展 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)班組安全生產(chǎn) “ 零事故 ” ，達(dá)到無(wú) “ 三違 ” 班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，杜絕工傷和重大生產(chǎn)事故。主要表現(xiàn)：知識(shí)面比較窄，政策的理解能力、綜合的管理能力跟不上企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)；不愿學(xué)習(xí)新東西，習(xí)慣按老觀念、老規(guī)矩辦事，班組管理缺乏生機(jī)和活力；視野不夠開闊，對(duì)企業(yè)面臨的形勢(shì)缺乏了解；少數(shù)班組民主意識(shí)不強(qiáng)，不注重協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系和上下左右的矛盾，工作處于被動(dòng)狀態(tài)等等。問(wèn)題三：班長(zhǎng)素質(zhì)參差不齊。問(wèn)題二：以方案代替執(zhí)行。一個(gè)企業(yè)的安全形勢(shì)好壞，經(jīng)營(yíng)效益如何，產(chǎn)品質(zhì)量高低，有沒有競(jìng)爭(zhēng)力，在很大程度上取決于班組。六是充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群眾組織的作用，保障和維護(hù)職工的安全與健康權(quán)益，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作。二是把安全文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化建設(shè)成果，推動(dòng)企業(yè)走向文明進(jìn)步。四是通過(guò)為員工改善職工住宿、就餐、洗浴條件等多種形式，突出人性化、親情化管理。必須結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，才能有力地推動(dòng)安全文化建設(shè)工作。 嚴(yán)抓職工安全培訓(xùn)。 用安全文化更新職工思想。 健全安全文化建設(shè)管理制度。形成人人負(fù)責(zé)，齊抓共管，全方位抓落實(shí)的責(zé)任體系和工作格局，推動(dòng)我礦安全文化建設(shè)工作全面開展。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保安全文化建設(shè)全面推進(jìn) 煤礦企業(yè)要成立企業(yè)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工的安全思想意識(shí)并非自身就有的，要靠長(zhǎng)期的安全宣傳教育來(lái)不斷引導(dǎo)，員工的安全素質(zhì)也要靠安全培訓(xùn)來(lái)提高，管理者的素質(zhì)更離不 開安全文化的熏陶，安全文化建設(shè)在企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)踐中起到了基礎(chǔ)和保障的作用。 一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)安全文化建設(shè)的重要性及其意義 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 全面加強(qiáng)安全文化建設(shè)是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，安全發(fā)展和構(gòu)建和諧新 XX 縣區(qū)的重要內(nèi)容，是認(rèn)真落實(shí) “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 安全生產(chǎn)方針的重要途徑，是全面落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度的有力措施，更是建立安全 生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的根本途徑， 安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，要真正把安全文化建設(shè)融入到企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮其安全生產(chǎn)的引導(dǎo)和保障作用，就必須在深刻領(lǐng)會(huì)安全文化建設(shè)重要意義的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè)，將以人為本與安全文化建設(shè)相結(jié)合，為安全生產(chǎn)提供服務(wù)和保障。君安而不意危，存而不忘亡，治而不忘機(jī)，才能保證煤礦企業(yè)健康、安全、持續(xù)的發(fā)展，也是時(shí)代賦予的歷史重任。再次，注意安全生產(chǎn)過(guò)程中的有效監(jiān)督，應(yīng)健全完善黨政工團(tuán)齊抓共管的綜合聯(lián)保長(zhǎng)效機(jī)制，使安全管理工作逐步向自主管理、團(tuán)隊(duì)管理的更高目標(biāo)邁進(jìn)。這就要求煤礦企業(yè)必須高度重視，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新方法，完善機(jī)制，切實(shí)做到安全文化建設(shè)與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同時(shí)安排、同時(shí)部署、同時(shí)檢查和同時(shí)考核，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，促進(jìn)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，營(yíng)造你追我趕的濃厚氛圍，形成安全文 化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合當(dāng)前煤礦重特大事故頻發(fā)的實(shí)際，重點(diǎn)抓好水、火、瓦斯、煤層、頂板以及其他自然災(zāi)害的防治技術(shù)攻關(guān)。堅(jiān)持定期或不定期的安全大檢查，有效杜絕安全空檔和死角。第三，依靠制度強(qiáng)化達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。因此，提高員工安全文化素質(zhì)的根本途徑就是依據(jù)煤礦特點(diǎn)，繼續(xù)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去、脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授教育、以師帶徒、崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等一系列傳統(tǒng)有效地培訓(xùn)方式，又要大膽創(chuàng)新實(shí)施變招工為招生，變農(nóng)合工為產(chǎn)業(yè)工人，探索實(shí)踐技能型人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)技能型人才總量逐年提升。其次要以健全的安全工作制度來(lái)規(guī)范員工的行為，尤其是要強(qiáng)化班前安全確認(rèn)和行為規(guī)范工作力度，推行科室到區(qū)隊(duì)再到班組的三級(jí)管理模式，落實(shí)安全第一責(zé)任人。安全生產(chǎn)事關(guān)員工的根本利益，杜絕和減少人身安全事故的發(fā)生，創(chuàng) 造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，是煤礦企業(yè)一種有形的價(jià)值體現(xiàn)，對(duì)提升企業(yè)社會(huì)形象都具有十分重要的意義。對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安全意識(shí)主要環(huán)節(jié)，增強(qiáng)員 工的安全意識(shí)，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始，接受安全的培訓(xùn)教育，逐步將形成行為規(guī)范從感性上升到理性，再由理性上升到通過(guò)意識(shí)的能動(dòng)性來(lái)指導(dǎo)施工安全工作，做到可以在現(xiàn)場(chǎng)施工中及時(shí)預(yù)見隱患，消除隱患，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。安全文化建設(shè)作為煤礦企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的重要內(nèi)涵，代表著煤礦企業(yè)是否具有新鮮頑強(qiáng)的生命力和創(chuàng)造力，代表著煤礦安全管理進(jìn)程中的文化發(fā)展方向，有著明顯地 時(shí)代特征，是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的長(zhǎng)期任務(wù)，這就需要煤礦企業(yè)上下的高度重視，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。 一、安全文化是煤礦安全工作的靈魂 安全文化是煤礦在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成具有本企業(yè)特色的思想、作風(fēng)、意識(shí)、行為等凝煉出的規(guī)范總和，并成為員工遵循崇尚的準(zhǔn)則。 第 1 頁(yè) 共 23 頁(yè) 淺談煤礦特色安全文化建設(shè)的重要性及其有效途徑 煤礦特色安全文化是煤礦企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，具有煤礦特色的企業(yè)文化，是企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。筆者結(jié)合近年來(lái)創(chuàng)建安全文化實(shí)踐，談一點(diǎn)自己粗淺的認(rèn)識(shí)，與大家共同探討。因此，安全文化在煤礦安全生產(chǎn)建設(shè)中有著舉足輕重的作用和意義。人只有有了安全意識(shí)，才會(huì)有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。三是明確體現(xiàn)安全生產(chǎn)的價(jià)值性。首先 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) 要依靠強(qiáng)有力地思想政治工作，利用各種形式組織員工學(xué)習(xí)安全法規(guī)法令、操作規(guī)范、事故處理方法等，特別是要利用每月一天的安全警示教育，反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。培育打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，根本的問(wèn)題是要徹底解決人的不安全狀態(tài)和安全意識(shí)的增強(qiáng)與綜合素質(zhì)的提升。同時(shí)，要不斷延伸安全文化宣傳陣地，如有井口進(jìn)行行為規(guī)范、安全確認(rèn)，并在井口設(shè)立 “ 親性安全寄語(yǔ) ” ，在井下大巷建立 “ 安全宣傳一條街 ” 在峒室、工作面設(shè)立安全警示語(yǔ)牌板等等，讓每一位職工在工作與業(yè)余時(shí)，在有意識(shí)或無(wú)意識(shí)中受到潛在的安全意識(shí)教育；在有形或無(wú)形中、在接受與非接受之間提高安全意識(shí)和自主保安意識(shí)。要全面推行精細(xì)五化流程管理，強(qiáng)化全員、全過(guò)程、全天候、全方位的安全監(jiān)控，特別要強(qiáng)化節(jié)假